蒙自市公安局交警大队结合“四群”教育及“三访三评”大走访活动，围绕主题创新，切实加强基层党支部思想、组织、作风建设，按照“抓班子带队伍，抓教育强素质，抓制度促管理，抓创新增活力”的工作思路，结合业务狠抓队伍建设，以队伍的高素质来提升战斗力，取得了较好成效，主要做法是：

　　一、抓班子，带队伍。一是党支部把领导班子建设作为队伍建设的关键。注重抓大事、抓重点、抓协调，不断提高科学决策水平。组织学习十八大会议精神，增强战斗力、凝聚力。理论学习由摘抄型向体会型、调研型转变，积极撰写调研论文，提高学习成效。二是重点抓好五个环节、做到“三带头”、“四结合”。设立意见箱、留言簿多方听取群众的意见和呼声，利用大队“QQ群”“微博”，与群众搭建沟通交流平台。三是充分发挥党员干部的先锋模范作用，形成了在党支部统一领导下的，以党员为骨干，以各中队为主阵地，各中队密切合作，党团员积极参与党的政治思想工作新格局。通过走访，查破交通肇事案64起。收集整理群众意见建议6条，为民办好事实事12件。

　　二、抓教育，强素质。一是制定《干警廉政准则》和《公安机关人民警察纪律条令》等规章制度。组织党员、干部撰写读书笔记和心得体会，不断提高民警的政治素质。二是采取“四抓、三学”的措施，大力加强对民警的教育和培训，不断提高民警的业务素质。通过开展评优来鼓励民警积极进取，开展业务培训、岗位比武、党员“传、帮、带”等活动来加强民警间的业务交流，提高民警的业务技能。三是严格执行公安机关各类管理规章制度，确保各项工作规范、有序开展，不断提高民警的纪律作风素质。四是积极开展“青年文明号”创建活动、等活动，不断提高民警的综合素质。《红河岗亭》、《女子岗亭》先后被评为全国“青年文明号”和五一巾帼标兵荣誉称号，芷村交警中队被为全省执法规范化建设中队，8名民警被为全省的执法标兵。

　　三、抓制度，促管理。一是先后制定了《党支部工作制度》、《支部党风廉政建设实施方案》、《党支部创先规划》、《党支部党员评议制度》、《党支部党员干部廉政档案制度》等一系列规章制度，使各项日常工作走上了制度化、规范化轨道。二是将严格执行纪律，将党支部成员的工作职责、党员权利和义务公示上墙;对外公开党支部基本情况、党员党费交纳情况，定期召开党员民警生活会，开展批评与自我批评;严格落实“六不”承诺和“四不准”，加强对党支部的监督。三是建立《违规违纪情况调查档案》，加强监督检查。

　　四、抓创新，增活力。实行全员竞争上岗、交流轮岗机制，营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围，2012年，4名德才兼备的青年民警通过竟争，走上基层领导岗位。此举大大激发了民警开拓进取、奋发有为的工作激情。