近年来，石屏县委组织部从“知大局、懂本行、干实事”出发，根据“讲党性、重品行、作表率”的要求，培树组工干部“学习、服务、高效、创新、团结”五种特质，树立组织系统良好形象。

        学习成为一种习惯。把学习贯穿于强化自身建设的始终。一是严格学习制度。认真执行每周五科室领学例会、党支部季度学习会、合心组季度学习交流会等，充分保证学习时间、学习人数和学习质量。二是丰富学习内容加强对科学发展观理论，党的十七届四中、五中全会精神的学习，深化学习上级党委、组织部门的重要文件精神，同时加强对政治理论以外各种知识的学习，全面提升组工干部素质。三是灵活学习方式。注重个人自学、读书思考与调研学习相结合的方式，广泛开展各类理论知识的学习和组工干部下基层活动，形成了向实践学、向基层学的良好风气。

        服务成为一种理念。把充分体现组织工作服务性作为自身建设的目标。一是转变思想观念。从组织部门服务工作大局的高度，注重在工作、学习和生活中教育引导组工干部高调做事、低调做人、平调生活，进一步增强服务意识、责任意识。二是提高服务水平。建立了部内合心组联系挂钩基层党委、总支、支部制度，定期不定期开展走访服务活动，深化和拓展了组工干部服务基层的方式和内容。三是体现服务作用。严格要求组工干部从小事出发、注重细节，把小事做好、好事做实，服务好各类工作对象，不断树立“可信、可靠、可敬、可亲”形象。

        高效成为一种追求。把务实高效作为自身建设的追求。一是周密计划部署。要求各科室根据工作实际，做到年度有计划、每周有安排，使全体干部心中有谱，手中有活，实现事事有人管、项项能落实。二是强化沟通协调。通过合心组定期交流、召开例会和设置组织系统QQ群等方式，形成了领导与干部职工、各科室间、干部职工间信息交流的良好机制，增强了工作上的互助、互信。三是信息公开透明。精心打造石屏组工信息网，将组织部门工作动态、重要信息、政策文件、专项学习教育活动和重要事项的决策等于第一时间在网上公开。开设了部长信箱、副部长信箱、12380举报信箱和党代表信箱，部务公开做到了常态化。

        创新成为一种永恒。把组织工作适应新形势、新任务作为自身建设永恒的主题。创立了“部机关党支部+部领导+骨干职工+合心组成员+挂钩联系基层党组织”的网格化管理模式，有效整合了系统内部各项资源，提升了组织系统整体战斗力。通过领导点评、科室互评的方式，按月组织开展科室“学习星、务实星、创新星、廉洁星、服务星”和“流动红旗”评比，有效激发了干部职工干事创业热情，营造了良好的比、学、赶、超氛围。准确把握和捕捉在新的历史条件下各种发展和变化着的新情况、新问题，多谋创新之策、多出创新之招、多做创新之事，确保组织部门各项工作全方位、鲜活、规范开展。

        团结成为一种默契。在长期的拼搏实干、锐意奋进中，团队精神已深入组工干部之心，形成了相互间的默契。在自身建设中，始终把团队意识作为组织文化建设的重点，充分利用开展各种文娱活动、中心工作、重点工作的有利契机，不断强化组工干部良好的工作作风、奉献意识和情操境界，塑造和培养组工干部的互助意识和团队意识，形成了组织系统始终保持昂扬向上、奋发进取的蓬勃朝气和工作活力的重要保障。