为进一步提升组工队伍整体素质和服务水平，树立组工干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象，石屏组织部立足“四心”，深入推进组工干部下基层活动。

        “精心”调研，摸透基层情况。在弄清楚“为什么下去”、“下去干什么”、“下去怎么干”后，确定了“领导班子思想作风建设、干部队伍管理教育、干部选拔任用、组织建设、党员发展、组织部门自身建设”等调研课题，以每月最后一周为“调研周”，由部领导班子成员带队领题，分成5个小组，广泛深入到基层开展情况调研、需求分析和对策研究。调研中，针对村级活动场所建设存在的问题，通过召开现场推进会、实地督导、跟踪检查等方式，确保了2009年7个重建和20个修缮的村级活动场所按质、按量完工；切实加强对非公经济组织和新社会组织党建工作的调查和指导，建立非公经济组织和新社会组织党组织77个，进一步扩大了党建工作覆盖面；采取发放调查问卷、民主测评等多种形式，全面了解村“两委”班子履职情况，认真排查调处不稳定因素，促进了全县112个村委会换届工作顺利开展。

        “诚心”交流，关爱干部成长。认真落实干部谈话制度，采取下基层访谈、请上门座谈、电话约谈等方式，进一步畅通干部诉求渠道，营造组织部门“温暖之家”浓厚氛围。部长重点约谈乡镇、部门党政正职，副部长重点约谈乡镇、部门副职，组工干部重点约谈联系乡镇和部门的干部、党员、各类人才或群众。谈心谈话注意与那些埋头苦干、不事张扬的干部谈心，与那些在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干部谈心，与那些遇到挫折、感到委屈的干部谈心，确保每年与全县400多名科级领导干部进行一次普遍谈话。通过谈心谈话，及时掌握干部的思想动态，解决思想顾虑，疏解心理压力。

        “真心”帮扶，解决实际问题。在下基层活动中，组工干部把“关注民生，解决民困”当作重点工作，千方百计为基层和群众办实事、解难事，力求做到情况在一线掌握、问题在一线解决、经验在一线总结、形象在一线树立。面对百年大旱，县委组织部以深入学习实践科学发展观、“城乡联动、支部共建”、新农村建设等为载体，由部领导带领全体干部职工深入挂钩联系点，指导帮助灾区开展抗旱救灾工作。同时，部机关全体干部职工分别与支部共建村宝秀镇亚花寨村的17名党员结成帮扶对子，与他们交心谈心、鼓舞斗志，并捐款2500元帮助他们拉水送水、购买农用物资，力所能及地帮助他们解决实际问题。3月18日，县委组织部举行“共产党员抗旱先锋行动”捐款仪式，全体干部职工踊跃捐款，25人当场捐款2.27万元，在全县率先掀起了“共产党员抗旱先锋行动”的热潮，帮助受灾群众度过抗旱救灾难关。

        “贴心”接访，主动化解矛盾。制定了《中共石屏县委组织部关于开展部领导接访下访活动的工作意见》，进一步完善首问负责、领导包案、来访登记、结案回复等信访工作制度，坚持每月5日、20日正常上班时间为部长接访日，对上访件建立“包保责任制”，明确包保责任单位、责任人、包保内容和包保责任；充分发挥“12371”党员咨询服务电话和“12380”专用举报电话的作用，认真听取党员、干部和群众的意见与诉求。同时，加强与县纪委、监察局、政法委、信访局等部门的联系，主动收集办理涉及组织工作的信访问题，努力做到“件件有着落、事事有回音”。2010年第一季度，共接待干部群众来电来信来访6件次，办理完成6件次，办结率达100%，进一步锻炼了组工干部处理复杂问题的能力，提高了群众对组织部门的公信度、满意度和认可度。