红河县认真贯彻落实全省组织部长会议精神，突出县情特征，采取有效措施，全力打造以“标杆管理”、“项目化管理”、“网格化管理”为主要内容的“红河源”特色党建品牌，提升基层组织建设科学化水平。
    实施“项目化管理”，推进“五型组织”。按照“一个总支一个特色、一个支部一个亮点、一名党员一面旗帜”的要求，积极开展机关联系社区抓提升、党员联系群众抓服务、城镇联系农村抓示范、党建联系群团抓共建“四联系”活动，积极打造“五型组织”：即针对农村、机关、社区、企业、两新组织，努力打造“致富型”农村党组织、“效能型”机关党组织、“和谐型”社区党组织、“创新型”企业党组织、“服务型”两新党组织，培育推广一批看有形象、学有榜样、说有经验、赶有目标的党建典型，努力提升全县基层党建工作的知名度和影响力。
    实施“争先进位”，推进“分类载体”。按照农村、社区、企业等分类设计活动载体，突出重点部门和窗口单位，分领域创新活动方式，在农村打造“3公里党员服务圈”，深入开展“红河大地根连根，干部群众心贴心”活动，在社区开展“三亮四进”活动，在服务窗口开展“四亮四创四评”创先争优为民服务等主题实践活动。引入“标杆”管理办法，开展各类学习评比活动，培育先进典型。创新“党员自评-支部荐评-总支测评-党委定评-群众参评-县委总评”的“六评比”方法，选树一批“带头致富旗手”、“爱岗敬业旗手”、“争创和谐旗手”、“创业进取旗手”、“为民服务旗手”、“甘于奉献旗手”，营造你追我赶、比学赶帮、创先争优的良好氛围。
    实施“网格化管理”，推进“党建体系”。构建了“1办、2线、13区、91个点”党建工作体系。成立县党建工作领导小组，下设办公室，同时围绕社区、农村两条主线，在全县13个乡镇成立管理区，在91个村（社）建立工作站，设立1040个工作点，形成了纵向到底、横向到边的管理格局，实现基层党组织建设全覆盖。构建“1+1包1”帮带工程结包保网，采取“组织互联、党员互动、干群互助”的方式，全县四套领导班子建立52个联系点，县直91个机关与91个村（社）挂钩联建，2610名干部职工与帮扶点的2610名群众结成“1+1”包保互助对子。全面实施“百名书记增比进位带头人工程”、“千个支部升级晋档龙头工程”、“万名党员素质提升阶梯工程”，凝聚基层党建工作的强大合力，推进基层组织晋位升级。
    实施“党建示范工程”，推进“党建科学化水平”。从农村、机关、社区、窗口服务行业等不同领域选择20多个工作基础好的党组织，作为基层党建示范点。通过推广迤萨镇南洞村党支部“支部+协会+基地”的党建模式，增强村干部致富带富、发展经济、服务群众、推动工作的能力。按照社区“三有一化”的党建要求，整合乡镇党委、社区党组织、驻社区单位党组织资源，构建以乡镇党委为核心、社区党组织为基础、辖区单位党组织共同参与的社区区域化党建格局。通过推广县糖业公司“加强党的建设、促进非公企业健康发展”经验，在非公企业中建立健全“党建工作指导员”制度，着力提升非公企业党建工作规范化水平。