作风建设是我们党一贯秉承的优良传统，关系党的生死存亡。党员领导干部作风实，则百事兴，反之则会影响党在群众心目中的形象，撼动党的群众基础和执政地位。

当前，随着经济社会的快速发展，我们的一些干部在金钱、房产、权位等利益和美色诱惑下，在歌舞升平、灯红酒绿、觥筹交错的享受中，逐渐迷失了自我，违背了做人原则，丧失了道德情操，甚至发展成为社会的蛀虫，走上了触碰法律红线和道德底线的不归路。究其原因，就是这些干部的人生观和价值观发生腐变，党性修养和宗旨意识随波淡化，导致个人作风方向出现偏差，不作为、乱作为、作为有损群众利益情况时有发生，屡受群众诟病。因此，对领导干部作风之弊、行为之垢要引以警惕，避免星火燎原，做到惩前毖后和治病救人是关键。

作风建设永远在路上。敲作风建设这面“响鼓”，必须使用“制度监管”和“惩防整风”两把“重锤”。一是要建立健全干部监督教育管理制度，将作风教育规范化、常态化。正所谓，没有规矩不能成方圆。作风建设的根本应从制度抓起，中央出台八项规定以来，全国各地各级各部门相应制定实施办法加以落实，发现并查处了一批干部作风问题，让群众看到了实实在在的变化。笔者认为，强干部作风建设，必须在制度建设、教育和执行上下功夫，要切实提高干部监管制度的覆盖面和威信力，经常性地组织开展干部作风警示教育，遏制作风问题苗头，筑牢干部思想防线。二是要完善惩防并重体系，治病救人。整风运动是我们党的优良传统，要一以贯之、持之以恒，做到小病、大病一起抓、一起治。要深化反“四风”行动，用好批评和自我批评这一有效武器，深挖深查深找干部作风问题和致病因子，彻底对干部作风之弊、行为之垢进行大清洗、大扫除。要坚持显性问题和阴影问题双抓双治，不放过细节、不留死角。只有将干部作风置于社会显微镜和群众视线监督下，才能确保干部作风建设取得实际成效，也才能更有效地推进风清气正干部队伍建设，让群众放心、让社会满意。