屏边县白云乡以制度建设实现工作作风大转变
作者: 发布时间:2013-02-27 15:20:13 点击率:7
近日,屏边县白云乡以学习贯彻中央八项确定为契机,以机关作风建设为抓手,结合全乡实际,创新工作机制,进一步建立健全各类规章制度,从领导班子建设、机关内部管理、村干部管理三个不同角度、不同层面对工作进行规范,改进工作作风。
一是建立健全各类工作机制。按照有利于推进工作科学发展、改进工作作风、促进社会和谐的要求,结合乡情实际,抓住重点、突出特点,在原有各项制度的基础上,本着“不合时宜的废、不尽完善的改、亟需的立”的原则,同时对照中央提出的八项规定,制定出台了《党委班子成员联系和服务群众制度》、《白云乡社情民意反映制度》、《白云乡便民服务制度》等21项制度,进一步完善了各项制度,用制度保证各项任务落到实处。
二是以制度畅通群众反映呼声渠道。通过实行领导定期接访及联系群众等制度后,集中解决了一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患;集中解决了一批群众反映强烈的热点难点问题,尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层。今年以来,全乡受理各类纠纷共252件,纠纷受理率达100%,调处成功率达98.2%。发生治安案件25起,查办25起,办结率100%。通过努力,截止目前,全乡未出现一起非正常进京上访事件;未出现一起重大安全事件;未出现一起重大群体性事件,使群众的利益和诉求得到了充分的保障,切实维护了社会和谐稳定。
三是以制度端正干部职工工作态度。通过制度建设和机关作风建设及学习中央八项规定的深入开展,增强了领导干部的责任感和紧迫感,克服了浮躁情绪,抛弃了私心杂念,大部分干部下决心从不必要的应酬和娱乐中摆脱出来,把更多的时间放在深入基层、深入实际、深入群众进行调查研究,集中精力把工作的重点和注意力放在考虑重大问题、研究发展、谋划项目建设上来。同时,也从制度上基本杜绝了“干和不干一个样,干好干坏一个样”现象的发生。通过领导干部察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效,把科学发展观的要求具体落实在项目推动上,具体落实在解决疑难问题上,促进了工作扎实有效开展。
四是以制度争创工作新业绩。按照“常规工作抓规范、重点工作抓突破、特色工作抓创新”的要求,各项工作得以扎实推进。今年以来,全乡预计完成农村经济总收入5905.7万元,同比增长29.64%;预计实现农业总产值 8595万元,完成任务数的100%,同比增长15.68%;全年预计完成固定资产投资8188万元,为年初任务数的102.4 %,同比增长56.9%(其中预计完成工业固定资产投资2008万元,为年初任务数的100.4%,同比增长89.4%)。实现农民人均纯收入3094元,完成任务数的112.59 %,同比增长31.1%;农民人均有粮573公斤。