根据屏组发电[2012]41号转发关于各地各部门各单位建立健全创先争优长效机制的指导意见的通知要求，按照县政协“政治协商、民主监督、参政议政”的工作宗旨，结合实际，特制定县政协党支部创先争优长效机制。

一、党的组织和制度建设常态化。认真贯彻落实《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层工作条例》，搞好机关各级党组织换届、改选。认真贯彻落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、发展党员、党费收缴、组织关系转递和廉政教育等制度，充分发挥机关各级党组织在创先争优工作中的引领作用。

二、学习型党组织建设常态化。定期每季度在常委会上组织全体领导干部、政协委员以会代训的形式，组织安排好干部听党课、学理论、学时事、学政治、学业务以及经济、科技等知识。其次，通过采取自学、网络课堂等形式，为认真履职、围绕中心服务大局、凝心聚力建言献策，在关键时刻和重要时期与党中央保持高度一致。

三、承诺践诺评诺常态化。机关党支部每年向党组承诺，每年向党组汇报两次践诺情况（半年一次），每年年终向全体党员干部汇报一次践诺情况；机关党员干部每年向支部承诺，每年年终向支部党员干部汇报一次个人践诺情况；机关党支部和机关党员干部每年年终结合工作总结进行评诺，确保达标落到实处。

四、宣传工作常态化。利用政协各级刊物及县级各宣传媒体广泛宣传政协工作、委员先进事迹和机关建设情况。

五、开展调研工作常态化。根据县委、政府的工作要点，充分发挥政协参政议政、民主监督职能作用。组织委员视察、参观和调查，了解情况，就各项事业和群众生活的重要问题进行研究，通过建议案、提案和其他形式向县委、政府提出建议和意见，为屏边经济建设，社会和谐稳定作出贡献。

六、为基层服务常态化。结合“四群”教育工作，采取多种形式为基层群众解难题、办实事、富民强村做实打实基础工作，把以人为本，执政为民落到实处。

七、健康活动常态化。为更好地倡导健康的生活和娱乐方式，增强凝结力和战斗力，增进同志间的团结和友谊，根据办公室安排，每月由一个专委会或办公室组织一次“争优”活动。

八、考核工作常态化。每年根据《公务员管理考核办法》、《民主评议党员》、《党员党性定期分析》对干部职工进行考核，表彰先进，鞭策后进。