屏边县玉屏镇三个结合管理大学生村官并发挥其作用
作者: 发布时间:2012-08-24 08:44:36 点击率:19
玉屏镇采取管理与服务结合、培训与带教结合、创业与就业结合的方式管理好大学生村官并发挥其服务基层、发展基层的作用。
管理与服务结合。玉屏镇结合实际建立大学生村官考核管理制度,切实加强监督管理、检查指导、评估奖惩工作。通过有效机制让他们真正发挥作用,促进农村发展。同时,要加大“后期投入”,加大关注力度,不断创新载体,创造各种条件,提供生活、培训、社会保障等方面的服务,让他们真正在所驻村拥有一种归属感,在工作中拥有一种成就感,得到认可,实现价值。
培训与带教结合。玉屏镇出台新举措,从5月份开始,计划用半年的时间,将12名大学生村官抽调到镇机关进行轮训。注重优先性,即新担任的大学生村官优先安排;注重时效性,参加轮训的人员到镇机关进行“全日制跟班学习”,每期轮训时间为一个月;注重针对性,根据受训人员的性格特点及工作经验,着重将受训人员安排在文秘、计生、基层组织建设、新农村建设等重点岗位。以一个岗位为主,也可安排到2—3个岗位进行多岗锻炼;注重保障性。为确保轮训效果到达预期目的,玉屏镇指定一名班子成员或优秀业务骨干负责对受训人员进行“带教”,实行“一带一”或“多带一”的“带教”培养模式。
创业与就业结合。让大学生村官在完成本职工作的同时,积极发挥示范作用,带头创业、主动创业,以实际行动影响农民,促进农民致富观念的转变。努力营造倡导村官创业的良好氛围,出台鼓励大学生村官创业的各项优惠政策,健全扶持村官创业的长效机制,引导他们创办科技示范,引领农民提高农业科技含量;鼓励他们利用信息多、门路广的优势,推动劳务输出,抓好集体经济。玉屏镇为大学生村官创业提供指导30余人次、贷款业务咨询服务70余人次。计划通过创业效益提高收入水平,形成既有稳定的财政供给、又有灵活的效益补贴的收入机制。在带头致富的基础上带领群众致富,在努力实现自身价值的同时推进农村经济社会又好又快发展。