屏边县林业局党委“三措施”抓好人才培养工作
作者： 发布时间：2012-04-17 10:44:21 点击率：47
林业局党委在人才培养过程，紧紧围绕本县林产业发展的思路，坚持以专业技能、工作能力、思想素质协调发展为准则，“德才兼备、素质优良、勇于创新”目标。
一是坚持加强专业技术培训。林业局党委主要依托本单位及省内外的一些培训机构，抓好专业技术人才的培训，切实增强专业技术人才的综合素质和履职能力。2012年，第一季度共组织党政干部、专业技术人员利用远程教育平台及本单位专业技术骨干对人才干部培训3期，受训人员210人次。选派2名专业技术人员到省州有关部门进行专业技术学习。
二是开展实践锻炼，提升专业技能。坚持在实践中学习，在实践中锻炼成长，广泛通过现岗压担锻炼、轮岗交流锻炼、县外进行挂职锻炼，切实丰富各类人才的实际工作经历和工作经验，培养其意志品质和处理复杂工作问题的能力，全面树立干部职工正确的价值观和人生观。2011年，选派1名中层干部到马关林业局挂职学习锻炼，同时，在站所部们之间经常对干部职工进行交流学习，全面提升干部职工的工作实践能力。
三是加大宣传表彰力度，增强干部职工的人才意识。在局关加大人才工作的宣传力度，让广大干部职工充分认识到人才对推进我县林业的发展所起的作用，进一步确立人才优先发展的理念。加大宣传表彰力度，1月18日局党委召开了在2011年度人才工作涌现出的白云旺、李金明等17名优秀工作者，大力宣传各站所部门的优秀人才和典型案例，进一步营造重才爱才的良好氛围，增强各类人才的自豪感和责任，促进各类人才奋发拼搏、争创佳绩，推动全县林业工作的科学发展。
