近期，屏边县将推行绩效管理理念引进党政机关管理，在进一步优化发展环境、改进机关作风、提高干部素质和办事效率等方面加大了监督、考核、整治力度。

围绕中央和省、州重大决策部署，积极开展重点项目督查检查和效能监察。出台了《屏边县效能监察暂行办法》、《屏边县效能监察考核办法（试行）》，成立5个专项督查监察组，下发对重点项目开展督查检查和效能监察的通知，重点对屏边县生态旅游建设项目、工业能源项目、水利项目、交通项目、城市基础设施项目、社会事业项目、农林牧及生物药业等重点推进项目和重点储备项目开展督促检查和效能监察。截至目前，共深入施工现场监察61次，找出项目推进存在的困难和问题23条，提出项目督查、监察意见建议28条，通报了县级挂钩联系重点项目进展情况10次，确保重点项目有序推进。

围绕转变机关作风，深入开展机关干部作风常态化明察暗访和经济发展软环境整治工作。出台了《屏边县巡察办法（暂行）》，成立7个巡察组，聘请7名县处级调研员为党风廉政建设巡察员，重点督察各乡镇各部门贯彻传达上级文件、指示精神情况。各巡察组定期采取查阅收文记录、会议记录、出勤登记、值班登记和个人会议笔记等方式进行巡察，深入了解巡察单位近期工作情况，并找相关人员座谈，对当地群众的信访件和群众关心的热点问题进行实地调查了解，并作出相应处理；各巡察组还不定期抽查干部到岗到位、领导带班、干部值班和工作状态，采用花名册点名、电话查证、实地查看的方式，对上班不在岗、工作不在状态、上网聊天打游戏、不假离岗及行政不作为的干部予以当面教育、通报批评和电视曝光，促进作风转变，务实工作。

围绕贯彻落实行政问责制，加大责任追究力度，促进形成治庸、治懒、治散的整体合力。出台了《屏边县科级领导干部问责办法》，共对部份乡镇和部门领导干部在工作中不作为、乱作为和效率低下等不履行或不正确履行职责，造成不良影响和后果的8名科级领导启动了问责程序进行问责，促进了各级领导干部转变作风，进一步增强责任意识，依法行政、正确履行职责。