四兴公司党支部从2002年成立以来，通过采取“双培双带”培养人才、建立激励机制、开展人文关怀三项措施，使党员人数从开始的4人增加到了11人，党组织在企业中的的核心力量不断得到增强。

发展“双培双带”人才。注重把业绩好、能力强的员工培养成为党员，再把优秀党员培养成为公司中层以上的领导。目前，7名分公司部门经理都是党员。

建立激励机制。以开展科学发展观、创先争优、“四群”教育等活动为契机，组织开展“争做最有价值员工”、“服务明星杯”等竞赛活动，每个季度开展优秀党员评选表彰活动，形成了“比、赶、超、追”的良好氛围。