湾塘乡党委通过采取三个强化，充分发挥大学生村官的积极性和主动性，不断提高大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。

一是强化帮带措施，促进角色转变。建立乡、村两级干部与大学生村官“1+1”结对联系制度，指定1名班子成员和1名工作经验丰富、群众基础好村干部担任大学生村官工作“辅导员”，向他们传授群众工作经验，为他们搭建平台，支持和鼓励大学生“村官”开展工作。

二是强化教育培训，提高工作能力。乡党委建立健全村官培养实施规划，实行每月1次工作总结汇报制度，积极组织大学生“村官”学习农村政策、农村法律法规、产业化经营、村务管理等方面的知识和工作方法，提高农村工作的能力，同时，让大学生村干部列席乡党政班子会、村“两委”班子会，全面了解全乡整体工作情况及所驻村日常工作情况。

三是强化实践锻炼，提升综合能力。乡党委多措并举为大学生“村官”搭建干事创业的平台。一是多岗锻炼。选派他们到组织、宣传、农业、林业、民政、交通等不同类型的办公室工作，明确要求，落实责任，下任务、压担子，增加他们的责任感，拓宽他们的视野，尽可能多的积累工作经验和方法。二是积极使用。湾塘乡在大学生村干部的使用上一直遵循“在实践中培养，培养为了实践”的原则，是党员的任命为村党总支书记助理，不是党员的任命为村委会主任助理，让他们参与处理实际事务，使他们在实践锻炼中不断成长。