屏边县立足实际，在发展党员工作中，以农村基层组织中发展党员的“三培双带”为模板，向各个领域延伸，切实抓好对乡土人才、高知人才、非公企业职工技能能手等不同人才群体的教育引导，注重向35岁以下各类优秀人才倾斜，向工作生产第一线优秀人才倾斜，向农民、知识分子等重点人群倾斜，向非公企业、社会组织等领域中的优秀人才倾斜，针对各个领域的不同特点，创新载体，加强培养教育，不断优化党员队伍结构。

“三培两带”注重发展农村党员。针对农村党员总体数量偏少、妇女党员比例偏低、民族自治县、部分农村党支部濒临空白村的实际，加大农村党组织发展党员力度，做好在农民、妇女和少数民族中发展党员工作，把土专家、田秀才吸收到党员队伍中来，积极稳妥地开展在其他社会阶层中发展党员工作。切实把农村党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员，把党员致富能手培养成为村干部，进一步解决农村党员队伍年龄老化、文化水平低、带头致富和带领群众致富能力不强，以及农村基层党组织后继乏人的问题，提高了农村党员带头致富、带领群众致富的能力，推动农村经济快速发展。2014年来，全县共有332名乡土人才递交了入党申请书，286名被确定为入党积极分子，103名加入党组织。

“三培两推”向机关事业单位组织延伸。为做好高知群体“传、帮、带”作用的发挥，在鼓励高知人员业务冒尖的同时，注意激发他们的政治热情，引导他们中的优秀分子向党组织靠拢。注重把优秀的高学历、高职称人员培养成党员，把教学科研骨干和学科带头人培养为党员，把双高人员中的党员培养成教学科研骨干和学科带头人；把优秀党员推荐任班主任（科室长），把机关党员骨干、教学科研骨干和学科带头人推荐为后备干部。切实将一批学历高、职称高、专业水平高、有发展潜力的优秀人才群体吸收入党。在发展党员工作中，以“领导+指导”的培养教育模式，把党员领导干部确定为高知入党积极分子的政治导师，使党员领导干部或高知老党员与高知入党积极分子结成对子，切实通过思想上引导、工作上关心、生活上帮助，使他们尽快在政治上成熟起来，在教学和科研中发挥骨干带头和先锋模范作用。2014年来，全县共发展大学学历及以上的机关事业单位党员45人。

“三培两建”向非公有制企业和社会组织延伸。针对非公有制经济呈现规模小、人员流动性大、年龄偏大、企业运转不正常、发展缓慢、倒闭半倒闭及下岗失业人员多等特点，发展党员渠道受限，工作相对滞后这一现状，积极采取对非公经济企业中的每一名入党积极分子，指定两名企业正式党员负责培养，并由党建指导员、第一书记、支部书记负责指导的“123”工作法，切实把生产技术能手培养成党员、把党员培养成生产技术能手、把党员技术能手培养成企业管理人员；在有3名以上正式党员的非公企业中建立党支部，在新社会团体、社会组织中建立党支部，有效扩大了党的工作覆盖面。通过党员和技术能手结成“互培对子”，不断推动非公企业和社会组织党建工作全面发展。2014年来，共在非公经济和社会组织发展党员21人，培养入党积极分子10人。