屏边县“三好四不”做好干部挂职锻炼工作
作者: 发布时间:2012-05-12 09:07:47 点击率:41
近期,屏边县选派20名年轻副科级后备干部到7个乡镇、13个县属机关部门进行为期一年挂职锻炼工作。挂职干部年龄最小的24岁,最大的34岁,平均年龄只有28岁,男女各占比例50%,少数民族干部13名,占65%,非党干部4人,占20%。
“三好”。 合理安排好工作。结合每一名挂职干部所属单位、工作岗位以及专业特长等因素,合理安排到相应的职能部门进行挂职锻炼。同时,由专人负责“传、帮、带”,通过交任务、压担子,积极参与重点工作,加强业务锻炼。真心关爱好生活。县委组织部与挂职单位协商,提供必要的住宿和办公条件,让挂职干部在新的环境中安心工作。严格管理好干部。建立考勤管理制度,对挂职干部的到岗情况进行考核;定期召开挂职工作座谈会,总结上阶段挂职成果,部署下阶段工作;建立考核激励制度,根据出勤情况和挂职单位的综合评价,对每名挂职干部进行考核,并将考核结果作为选拔任用的重要依据。
“四不”。思想不“作客”。要求挂职干部正确端正思想态度,树立主人翁精神,在实际工作中锻炼自己、提高自己,为服务和建设挂职地方尽力,诚心诚意为当地群众做实事、做好事。工作不“作秀”。要求挂职干部沉下身子,进行实践锻炼,接受群众评价,明确工作目标和定位,提升独立思考、分析矛盾、科学决策等方面的能力。作风不“作主”。要求挂职干部摆正位置,正确处理好协管与主管的关系,重点突出“协”,服从集体领导,维护集体权威,不越权,不添乱,不拆台,与班子成员真诚相处,光明磊落,尽职不越位,协助不惜力。纪律不“作态”。要求挂职干部模范执行工作纪律要求。管住嘴,不该吃的不吃;管住腿,不该去的地方不去,树立好挂职干部的良好形象。