屏边县“三好四不”做好干部挂职锻炼工作
作者： 发布时间：2012-05-12 09:07:47 点击率：60
近期，屏边县选派20名年轻副科级后备干部到7个乡镇、13个县属机关部门进行为期一年挂职锻炼工作。挂职干部年龄最小的24岁，最大的34岁，平均年龄只有28岁，男女各占比例50%，少数民族干部13名，占65%，非党干部4人，占20%。
“三好”。 合理安排好工作。结合每一名挂职干部所属单位、工作岗位以及专业特长等因素，合理安排到相应的职能部门进行挂职锻炼。同时，由专人负责“传、帮、带”，通过交任务、压担子，积极参与重点工作，加强业务锻炼。真心关爱好生活。县委组织部与挂职单位协商，提供必要的住宿和办公条件，让挂职干部在新的环境中安心工作。严格管理好干部。建立考勤管理制度，对挂职干部的到岗情况进行考核；定期召开挂职工作座谈会，总结上阶段挂职成果，部署下阶段工作；建立考核激励制度，根据出勤情况和挂职单位的综合评价，对每名挂职干部进行考核，并将考核结果作为选拔任用的重要依据。
“四不”。思想不“作客”。要求挂职干部正确端正思想态度，树立主人翁精神，在实际工作中锻炼自己、提高自己，为服务和建设挂职地方尽力，诚心诚意为当地群众做实事、做好事。工作不“作秀”。要求挂职干部沉下身子，进行实践锻炼，接受群众评价，明确工作目标和定位，提升独立思考、分析矛盾、科学决策等方面的能力。作风不“作主”。要求挂职干部摆正位置，正确处理好协管与主管的关系，重点突出“协”，服从集体领导，维护集体权威，不越权，不添乱，不拆台，与班子成员真诚相处，光明磊落，尽职不越位，协助不惜力。纪律不“作态”。要求挂职干部模范执行工作纪律要求。管住嘴，不该吃的不吃；管住腿，不该去的地方不去，树立好挂职干部的良好形象。
