在以“机关树形象、服务新发展”主题机关作风建设活动中，为确保机关作风建活动取得显著成效，屏边县林业局根据机关作风建设活动第二阶段的工作要求，不断完善制度建设，“四措施”助推机关作风建设活动，全面提高干部职工的机关作风意识。

一是加强干部职工的学习力度。根据“机关树形象、服务新发展”主题活动的要求，林业局机关作风建设领导小组办公室，认真制定干部职工学习计划，规范学习内容、时间，要求每个干部职工一个星期至少要自已学习两个小时，并利用理论中心组学习的时间，例会的时间集中学习，至进入第二阶段以来，共集中学习了8个学时，全面加强了干部职工的学习力度。

二是不断完善各种规章制度。为了增强干部职工的凝聚力和战斗力，不断提高干部职工的综合素质，林业局机关作风建设领导小组对局机关的各项规章制度，进行了认真的修改完善，使之更符合工作的实际，更有人性化的可操作性，从一定程度上使干部职工的工作风有了较大的改变。目前，共完成了会义制度、决策制度、考勤制度等九项制度的修改和完善。

三是认真开展自查活动。根据“机关树形象、服务新发展”主题活动第二阶段的工作计划要求，林业局认真开展自查活动，采取单位、站所、股室自查，个人自查的方式围绕“八种意识”“八个方面”开展自查活动，现单位、站所、股室及个人已经完成了自查，并分别撰写了自查报告。

四是加强督促力度。在“机关树形象、服务新发展”主题活动的第二阶段，林业局为了加强对机关作风建设活动的监督，向被服务人员及基层乡镇聘请了“机关树形象、服务新发展”主题活动监督员5名，并向被聘请的人员颁发了聘书。同时，局机关作风建设领导小组办公室还向基层站所及工作人员下发了机关作风建设活动征求意见表，征求局机关在作风建设活动中“八种意识”“八个方面”的意见和建议，共发出征求意见表123份，从征求意见表的回收统计情况来看，对林业局机关作风建设活动的满意度达到100%。