新现乡以“四抓四促”加强机关作风建设，促进干部职工思想、学习、工作作风的转变，提高服务效能。

一是抓学习，促干部素质提升。坚持每周乡干部例会集中学习、每月乡党委理论中心组学习等制度，采取精选内容、交流心得、领导点评、评比笔记等相结合的方式，强化机关干部对农村政策法规和中心重点工作的认识理解，增强学习的针对性和时效性。

二是抓党建，促村两委换届选举氛围和谐。根据实际情况，新现乡积极完善党统资料，召开各支部书记工作会议，就做好外出务工党员、死亡党员、新入党积极分子等情况作详细摸底排查，及时掌握党员情况。组织召开各村党总支书记学习换届选举视屏会议，加强换届选举业务素质，促进换届选举积极、和谐的氛围。

三是抓制度，促管理机制规范。出台制定《新现乡公车管理规定》，《新现乡公务接待办法》等，修订完善《新现乡财政管理制度》，形成了用制度管人管事，增强机关干部宗旨意识、服务意识、节约意识。

四是抓管理，促工作任务落实。年初对机关干部工作进行详细分工，实行定人、定岗、定责，通过日跟踪、周排序、月评比、年考核，强力推进各项工作有效落实。