屏边县在乡镇党委换届党委和纪委领导班子全额定向推荐考察中，抽调28名考察员成立7个考察组到各乡镇进行干部考察推荐。在开展工作中，考察组做到了严格把好六个关口，确保党委班子和纪委班子全额定向考察质量，为县委决策提供了准确依据。

严把考察员培训关。在全县乡镇党委和纪委班子全额定向推荐考察员培训会上，要求考察组在考察过程中做到：一是要树立客观公正的职业道德。在考察过程中，要坚持科学的考察标准，客观公正的态度，最大限度地减少考察中不确定因素的影响和考察主体的主观随意性；二是要严格执行考察程序。重点学习好《屏边县2011年乡镇党委换届选举工作实施方案》和《屏边县2011年乡镇党委换届党委和纪委领导班子全额定向推荐材料汇编》等考察材料，扎扎实实地按照规定时间和步骤进行考察，严禁随意减少工作程序。三是练就过硬的工作作风。要按照严谨细致的作风，对考察中反映的情况要重事实，重证据，不能主观臆断。对干部的评价要深思熟虑，观点要严密，结论要准确。

严把组织考察动员关。在全额定向推荐会上，考察组长对乡镇党委换届工作内容、方法、程序及步骤作了详细的解释说明，讲清民主测评、民主推荐的重要意义和要求。强调全体参会人员要顾大局、讲党性、讲原则、讲纪律，按照党要管党、德才兼备、任人唯贤的原则，大力推荐政治坚定、实绩突出、勤政廉洁、群众公认的干部人选。

严把推荐人选范围资格关。严格把握和界定推荐人选范围。引导参会人员严格按照政治思想素质好、科学文化素质高、组织领导和协调能力强、实绩突出、群众公认的资格条件进行推荐。推荐中严禁突破人选的资格条件，以免被推荐人选无效。

严把班子职数关。按领导班子职数全额定向的原则进行推荐。要求参会人员严格按照确定的党委班子和纪委班子的职数名额，按照人选条件要求进行推荐。符合大学生“村官”进党委班子条件的乡镇，要严格按照程序要求做好考察推荐工作。

严把班子结构关。引导参会人员在填写推荐表和进行谈话推荐时，充分考虑党委班子的年龄结构、性别结构、民族结构、知识结构和专业结构的合理搭配，把握好“两个注重”。即注重从基层一线选拔干部，注重选拔优秀女干部进入乡镇党委班子。在考虑优化班子分工时，既要考虑有懂党务、意识形态、纪检、政法工作的干部，又要考虑有群众工作经验、熟悉经济、社会管理的干部；既要考虑到有知识结构，又要考虑到能力结构、气质结构和性格结构。

严把人选提名关。现任乡镇党委领导班子成员，在全额定向民主推荐中得票未过半数，或在民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名。考察组根据民主推荐及组织考察测评情况，征求县纪委、审计部门意见后，按不低于30%的差额比例，提出新一届乡镇党委和纪委领导班子建议名单，提请县委研究确定考察人选。