屏边法院“七抓七提高”深化创先争优
作者： 发布时间：2011-09-30 14:53:57 点击率：121
屏边县法院在创先争优活动中，积极探索活动载体，把创先争优活动与“人民法官为人民”主题实践活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、建设学习型党组织和“三项重点工作”有机结合起来，突出“七抓七提高”，不断深化创先争优。
一是抓学习教育培训，全力提高法官司法能力。制定《干警政治业务学习计划》，坚持每周五政治业务学习制度，组织学习十七届五中全会以及省州县政法工作会议精神和新近出台的法律法规等业务知识，深入开展社会主义法治理念教育，大力弘扬和培育“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，时刻提醒和激励法官们掌好手中的天平。选送干警到各高等院校学习深造或到州级法院及州政法委跟班学习，邀请资深老法官到院为干警集中授课，积极组织干警参加司法考试以及上级法院、县委组织的政治理论、法律业务培训和考试。2011年来共开展和参加上级法院组织的各种学习培训30余场，培训干警100余人次，选送了2名干警到省高院及蒙自法院跟班学习。
二是抓制度机制建设，全力提高执法规范化水平。在总结以往工作经验的基础上，认真分析新形势和新任务，针对审判实践中遇到的新情况与新问题，切实加强机关管理、队伍管理和案件管理，把创先争优活动取得的成果充实完善到相关的规章制度中，先后制定和完善了《岗位目标责任制》、《审判管理办法》、《廉政保证金制度》和《案件质量评查考核办法》等40 余项规章制度，全面推行阳光、微笑、规范、高效、诚信、廉洁服务，努力塑造人民法院良好的执法形象。
三是抓党风廉政建设，全力提高法官拒腐防变能力。把廉政建设作为队伍建设的第一要务来抓，年初采取由党组书记、院长与党组成员、副院长签，分管领导与庭室长签，庭室长与本部门干警签的形式，层层签订《党风廉政建设责任书》，人人签署《廉政承诺书》，并严格考核、奖惩。同时，建立各种高压线、禁令区，开展经常性警示教育，以警示机制、高压机制教育人、震慑人、挽救人。全院已连续10年没有出现过受党纪政纪处分、刑事责任追究的人和事。
四是抓绩效考评工作，全力提高法官办案质量和效率。全面推行目标责任管理，建立以目标管理量化考核为中心的管理体系，将队伍建设、党风廉政、案件评查和案件量化指标纳入工作业绩考评体系，并结合当年工作重点，制订年度工作目标和完善工作目标考核办法，明确各庭室和干警的工作职责、目标与任务。成立岗位责任制考评工作小组，每半年组织对各业务庭案件进行质量评查和对各庭室信息宣传稿件、调研报告等进行考评通报。量化到人、考核到人、奖惩到人，以绩定等、以绩用人，不断提高了广大干警办案的质量和效率。
五是抓司法公开工作，全力提高人民法院公信力。邀请人大代表、政协委员、社区群众、企业代表等走进法院参观和旁听庭审，积极开展“法院开放日”活动，传播法院文化，普及法律知识，增强人民法院工作的透明度，密切人民法院与群众的关系。积极开展巡回审判和“干警下基层访民生排忧解难促和谐”活动，倾听群众诉求，牢固树立“人民法官为人民”的理念，努力打造“阳光司法”新局面。2011年来共邀请人大代表、政协委员等参观和旁听庭审8场次，巡回审判案件137件，为当事人节约诉讼经费20余万元，干警下基层化解矛盾纠纷86起。
六是抓法院文化建设，全力提高法官职业道德修养。加强和完善图书室、干警学习电教室、党员活动室、工会活动室等基础设施建设，精心打造“走廊文化”、“楼道文化”，引导法官追求高尚有益身心健康的文化品位。“七·一”等重要节日，组织开展演讲、诗歌朗诵、唱歌和法律知识考试、竞赛等丰富多彩的活动；每月组织开展一次形式多样、内容丰富、健康向上的球类、棋牌等比赛；每季度开展一次户外爬山或野饮活动；春节、中秋、干警生病时院领导都前往看望、慰问等等。通过各种活动的开展，丰富活跃干警文化生活，营造了昂扬向上的法院文化氛围，使全院上下团结活泼，积极进取，心往一处想、劲往一处使，促进各项工作不断取得新发展。
七是抓典型培育示范，全力提高法官争创意识。注重典型培育，发挥示范带动作用，力求形成典型示范群，扩大辐射带动效应。组织学习陈燕萍、龙进品等先进法官事迹和优秀党员杨善洲同志先进事迹，激发干警学比先进、干事创业的热情和精神状态；举行审判员庭审竞赛、书记员速录竞赛，开展“优秀共产党员”及“先进庭室”、“办案能手”、“调解能手”、“执行能手”、“优秀干警”、“优秀裁判文书”等专项评比活动，好中择优推荐到党委、政府及上级法院参加竞选，凡受表彰的先进个人，都要制作贺卡向其家属报喜，并在《屏边审判》、《屏边法院信息》等媒体上刊载先进事迹，以此不断激发干警的工作热情，增强法官职业尊荣感。2011年来共有1名党员干警被州法院评为“办案能手”，5名党员干警被院党组评为“优秀党员”、1名党员干警被县委评为“优秀党员”、院党支部被州委评为“先进基层党组织”。
