屏边县在组织工作建设中，紧扣“强组织、增活力，惠民生、促发展”这条主线，坚持“四抓四促”，不断推进服务型党组织创建。

　 抓思想，促责任。一是通过中心组学习、党组织生活、党性定期分析会等多种方式，着力提高广大党员干部对加强推进服务型党组织建设重要性、必要性、紧迫性的认识，把思想化为行动，自觉投身于加强基层组织建设的各项活动；二是坚持“书记抓、抓书记”，树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，进一步明确抓党建第一责任和具体责任人的职责任务；三是进一步落实“承诺、述职、评价、追究”四位一体党建目标责任体系，坚持三级党组织书记联述联评联考和群众评价，全面落实服务型党组织建设的各项目标任务。

　 抓组织，促转化。一是按照转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固和扩大一批先进党组织，努力使每一个支部有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制，强化软弱涣散基层党组织的集中整顿；二是学习推广“孟连”、 “插甸”、“绥江”经验，深入推进党建示范点建设，积极探索“四帮五联六服务”党员群众工作机制，进一步推进服务型党组织创建工作的科学化、制度化、规范化；三是通过组织开展“两新”党组织党务工作者培训，制订“两新”党建常态化标准，编制印发《两新党建工作手册》，进一步加强对“两新”党组织的工作指导，着力打造和培养一批新典型，扎实推进“两新”党建经常化、制度化、规范化建设；四是通过进一步深化“我是岗位一把手、本职工作创一流”、窗口单位和服务行业创先争优等主题实践活动，继续深入开展“文明机关”创建、“领导挂点、部门联系村、党员帮户”、“机关党员干部进社区”等载体活动，扎实推进机关、学校、医院等领域的党建工作。

　　抓机制，促保障。一是将人力、物力、财力向基层倾斜，努力为基层党组织开展工作创造条件；二是深入推进农村“一定四有”和社区“四有一化”，建立完善村（社区）干部关怀激励机制，全面推行村干部轮流坐班制和集中办公制。进一步完善配套设施，充分发挥远程教育站点的功能和作用，努力把村（社区）综合服务场所建设成为党员群众的议事中心、为民服务中心、休闲娱乐中心；三是创新服务方式，建好、用好各级流动党员服务中心（站），加强对流入、流出党员的管理和服务；四是扎实推进“两新”党组织活动场所建设，努力做到有阵地、有制度、有活动、有宣传、有保障、有作为。

   抓总结，促提升。一是牢牢把握“关键在于落实”的基本要求，建立完善领导干部基层党建联系点制度，深入开展好“领导挂点、部门联系村、干部帮户”、“组工干部下基层”、“千名干部进社区”等活动，深入基层、深入群众，听民情、访民意、解民困、暖民心，帮助基层和群众解决一些实实在在的问题；二是对基层组织建设中带有倾向性、普遍性的问题和一些“疑难杂症”进行进行深入探索和研究，为推动服务型党组织建设提供可资借鉴的案例和经验；三是进一步加强经验性总结和理论性提升，努力形成一批管用有效的工作制度和长效机制。