一是领导带动抓调研。利用“四群”教育和“蹲企服务”大活动平台，紧紧围绕地税工作中的重点、热点和难点问题，制定方案，明确调研课题，采取领导带头深入企业走访、走进一线座谈、发放调查问卷等手段开展调查研究，有效解决当前地税发展中存在的实际困难。

二是上下联动抓学习。成立工作机构，制定印发工作要点，明确学习任务、目标和要求，形成党组主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓、机关带基层、基层促机关、所有干部职工共同参与的学习工作机制。

三是载体推动激活力。借助“党组中心组理论学习”、“每周政治业务学习日”、“中国特色社会主义理论普及教育实践基地”等载体，制订学习计划，创新学习内容和方式，提高学习的针对性和实效性，全面激发干部职工学习动力和工作活力。

四是征纳互动促和谐。通过制作“税企联系卡”、召开税企座谈会、发放问卷表调查、开展创先争优活动、参与作风建设主题活动、面向社会公开承诺等促进与纳税人的良性互动，将纳税人集中反映的问题或建议作为学习讨论的重点，不断完善服务方式，提升服务能力，确保学习型党组织建设立足于实际、服务于纳税人。