一是培训对象全员化。基层党组织书记集中轮训采取分层分类、分期分批的方式，分别对农村、社区、机关、事业单位、非公企业、社会组织等各领域党组织书记进行全员培训，截至6月底，共举办基层党组织书记培训班18期，培训各级基层党组织书记共743人，其中，农村基层党组织书记培训班8期，共514人；机关事业单位基层党组织书记培训班9期，共211人；非公有制企业党组织书记培训班1期，共40余人，实现了全员覆盖。

二是培训内容实用化。按照“学有所获、学有所用”的原则，针对不同类型基层党组织书记岗位特点、行业需求和工作实际，分行业、分领域明确了轮训的主要内容，主要围绕增强政治意识、组织意识、法治意识，提高服务能力、履职能力来进行培训，既有党的路线政策方针、创新理论、党内知识、省州县党委决策部署，又有法律法规、产业技能、岗位职责、工作方法等方面的知识内容，重点突出了集中轮训内容针对性和适用性。

三是培训方式多样化。灵活把握培训的方式方法，采取专题辅导、经验介绍、实地观摩、案例剖析、讨论交流、现身说法、情景教学等多种方式，用浅显易懂的语言组织教学，保证了教学效果，真正确保基层党组织书记听得懂、学得会、用得上。

四是培训要求具体化。集中轮训工作实行半月报告制度，要求各党(工)委每半个月一次向县委组织部报送集中轮训活动开展情况，认真填写培训工作记录，县委组织部结合平时督查和动态掌握情况，定期或不定期进行通报，同时加大集中轮训工作方面好经验、好做法的总结、宣传和推广力度，逐步形成基层党组织书记集中轮训工作规范化、制度化和常态化机制。