自县委换届以来，屏边县党代会常任制办公室把加强代表管理发挥代表作用作为工作重中之重。在开展党代表述职评议活动中，做到“五坚持”，达到了检验代表信任度和履职满意度，了解党员群众对代表的期望和要求，找准存在的问题和不足的目的，推动了代表工作的开展。

一是坚持党委领导。始终坚持在各级党委的统一领导下进行，县党代会常任制办公室在开展党代表述职评议活动前，向县委作了汇报，县委高度重视，要求县委党代会常任制办公室对述职时间、述职内容、述职评议方式和程序等进行了统一安排和部署。各党（工）委具体负责党代表述职评议工作的组织实施，书记、副书记、组织委员（干事）亲自参与指导和协调服务工作，为活动的顺利开展提供了组织保障。

二是坚持严格程序。严格按照会前公示述职报告，召开由代表所在党组织全体党员和不少于5名群众代表参加的述职评议会进行述职、测评、通报，会后公示测评结果，形成评议意见报县委党代会常任制办公室备案的程序进行，做到真述职，严测评。

三是坚持实事求是。屏边县第十二届代表大会代表共205名，在此次代表述职活动中，结合实际确定了20名代表进行述职，使活动循序渐进，逐步推开，力争用5年的时间，让所有代表述职一遍，确保不走过场，取得实效。

四是坚持正面引导。开展党代表述职评议，其目的是建立监督机制，促使党代表能认真履职。在述职评议过程中，我县始终坚持正面引导，把重点放在党代表如何更好履职上，引导党员干部群众正确评价党代表的履职情况，防止出现方向性错误，并要求述职代表要正确对待评议中提出的问题和批评意见。

五是坚持公示公开。述职测评大会上，当场公布测评结果，述职党代表进行表态发言，明确整改努力方向。会后在党务公开栏进行公示，接受广大党员干部群众的监督，扩大知情权、参与权和监督权。