白云乡把随机调研与中心工作、专题调研、业务工作有机结合起来，以“三个全覆盖”促随机调研制度化、长效化、常态化。

人员随机，领导干部全覆盖。根据工作需要和各站所实际，采取实地走访、查阅资料、民情恳谈等方式，由分管领导带头，各站所职工走进基层听民声、深入基层问良策，每2—3人随机组成调研组，不发通知，不提前打招呼，深入不同调研点了解情况，广泛征求意见和建议，掌握“原生态”实情，实现调研工作领导干部全覆盖。

选点随机，村级组织全覆盖。调研选点涵盖了具有代表性的基层党组织和边远、贫困、交通不便的地方，围绕“三会一课”开展情况、党务村务公开情况、大学生村官情况、新农村建设指导员情况、“四群”教育工作开展情况、晋位升级工作进展情况、村级活动场所建设等展开随机调研。不断拓宽调研面，防止真相被不慎掩盖、问题被有意隐瞒、民意被提前“彩排”，确保调研不“走过场”，实现所有村级组织全覆盖。

内容随机，问题回访全覆盖。围绕重点、难点、热点工作问题进行调研，结合基层党组织建设、“四群教育”工作、新农村建设、经济社会发展情况完善调研内容，突出重点，统筹兼顾，确保调研内容全面、系统。同时认真开展随机调研“回头看”工作，建立整改落实台账，对需整改的事项、责任人、完成时限、落实情况等内容建立工作台账，切实做好回访工作，促使发现的问题得到解决落实，确保随机调研工作取得实效。

开展随机调研工作以来，白云乡全体干部职工共开展随机调研70余人次、民意调查180人次。