屏边县委办公室结合工作实际开展了“五比五看”活动，着力解决机关作风中存在的“庸、懒、散、乱、滑、拖、卡、浮”等个种问题。

一是比学习，看综合素质有没有明显提高。结合办公室的工作实际，采取集中学习、个人自学、相互交流等多种有效的方式方法，严格学习时间和纪律，确保学习质量和效果。保证时间、人员、内容、质量的落实，做到调研有报告，读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学后有心得，切实增强了学习效果，提高了干部职工的综合素质，从而为全面完成各项任务奠定了坚实的基础。

二是比干劲，看精神面貌有没有改观。为充分调动职工积极性、创造性，在办公室内部开展了以“立足岗位创高效、勇于创新争一流”的竞赛活动，努力使各项工作以做好“三服务”为目标，牢固树立不进则退的观念，内强素质，外树形象，不断争先创优，提高办公室工作效率和工作水平。

三是比服务，看办事效率有没有明显提高。为改进办公室工作作风，进一步调动各科室局为领导、基层、群众提供优质服务，从落实机关作风建设、履行职责、服务质量、工作业绩等方面，采取日常考评、年终考评相结合的办法进行评议，逐步形成了比质量、比效率、比服务、比奉献的工作机制，有力地调动了办公室干部职工的工作积极性。

四是比团结，看整体合力有没有明显增强。在干部职工中开展了“比团结、赛实绩”活动，大力弘扬“讲团结合作、讲吃苦奉献、讲责任贡献、讲协作风格”的精神，通过活动的开展，增强了干部职工的工作责任感，促进了干部职工的团结，改进了办公室的作风，密切了领导干部与职工之间的关系。

五是比表现，看各项纪律有没有严格遵守。要求干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，领导干部要以身作则，率先垂范，带头遵守各项规章制度，履行好自己的职责。

通过开展开展了“五比五看”活动，办公室呈现出了“观念大变、管理大变、风气大变、面貌大变和效率大变”的新气象，“庸、懒、散、乱、滑、拖、卡、浮”等八个问题得到有效治理。