屏边县紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持“成熟一个、发展一个”原则，以提高认识为切入点、以抓住源头为着眼点、以提高质量为着力点、以强化培训为关键点、以规范发展为着重点，有有计划地抓好党员发展工作。

以提高认识为切入点，增强责任感和使命感。把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要举措，强化对党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，通过教育引导，更新观念，改进工作方法，变“等上门”为“领进门”，同时，充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，形成职责明确、上下合力的发展党员新格局。目前，共开展党支部书记、党务干部培训21场次，培训126人次。

以抓住源头为着眼点，加强队伍建设。紧扣发展需要，侧重提高积极分子队伍中经济人才的比例、侧重加强动态管理、侧重培养优秀青年，从身边发现培养人才，拓宽选人育人渠道。同时，改进工作方法，在培养教育上做到培养对象、联系人员、工作制度落实，在培训学习上做到组织形式、内容、时间落实，在考察上做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。并做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用。目前，全县有发展对象192名，入党积极分子356名，入党申请人349名，共有286名入党积极分子接受了培训。

以提高质量为着力点，坚持标准、严格程序。对党务干部进行党员标准教育，通过系统培训和联系实际进行讨论，进一步提高党务干部对新时期党员标准的认识，并要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象，对发展对象进行全面审查，做到以提高质量为核心。同时在考察、评议和公示环节都严格按照程序发展，坚持成熟一个，发展一个。目前，全县共发展164名党员，35岁以下青年党员占85%以上，妇女党员占20%以上，初中以上文化程度占100%，一线党员保持在97%以上。

以强化培训为关键点，加强教育管理。把党员教育培训与党员先进性教育、社会主义荣辱观教育的好经验、好做法相结合，与党的群众路线教育实践活动相结合，与各党（工）委的实际工作相结合，采取集中学习、讨论交流、专题讲座、实地参观等方式，力求形成统一、规范、完善的长效学习机制，使党员教育活动制度化、经常化。同时，引导党员主动联系群众、服务群众，主动解决群众生活中的热点难点问题，不断丰富党员的教育培训内容。目前，全县共开展党员教育培训102次，累计培训3825人次，帮助群众办结难题174件、实事823件，化解矛盾纠纷3128件。

以规范发展为着重点，建立长效机制。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党员“入口关”；引入民主测评机制，认真执行发展党员工作责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，扩大透明度；认真落实好入党志愿书编号管理工作，加强党员发展动态管理。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。