为全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观和国家、省、州中长期人才发展规划，大力推进人才强县战略，为屏边县的“十百千”工程培养造就一支坚持走中国特色社会主义道路、全心全意为人民服务、具有履行岗位职责能力、走在时代前列的高素质人才队伍。

一是引进一批高端人才。积极引进国家级和省级专家到屏边县围绕“十百千”工程建立“专家基层工作站”。通过高端人才的引领示范作用，使广大从事荔枝、枇杷、猕猴桃等产业的种植、加工、营销人员逐步掌握核心技术和有效经验。引进的人才，其配偶和家属可随调迁，配偶的工作由组织、人社、编制部门协调有关单位予以安置。

二是培养一批实用人才。每年培养一批在开发荔枝、枇杷、猕猴桃等产业方面运用新品种、新技术、新成果的科技推广型人才、技术开发型人才和管理型人才，使“十百千”工程的实用型人才达到全县乡土人才50%以上比例。每年在村“两委”班子中评选出优秀的“明白人、带头人”，获得州委认定后，由州级财政给予一定的奖励。

三是招聘引进一批急需人才。围绕“十百千”工程，在公务员、事业单位的人员招录过程中，科学设定限考专业和岗位，适当扩大农、林、果等专业人才的招录比例，进一步增强人才储备，接好人才培养链。针对“十百千”工程的急需紧缺人才，按“双向选择”，实行重大课题挂钩制，采取技术合作、兼职兼薪、特聘顾问，咨询专家等形式引进人才。

四是吸纳一批投资型人才。采取优惠的政策，吸纳一批具有投资能力的客商前来投资种植、加工、营销荔枝、枇杷、猕猴桃等产业，达到建一个基地、聚一批人才、带一片农户、兴一个产业目标，增强现代农业的发展后劲。同时按照“基层党员带领群众创业致富贷款”的相关政策，对符合条件的投资型人才，在同等条件下推荐为“基层党员带领群众创业致富贷款”的贷款对象。

五是下派一批指导型人才。探索建立产业指导员下派制度，由县农业和科学技术局、县林业局等相关部门，下派一批掌握无公害生产技术、标准化生产技术、病虫害防治技术及新品种推广应用技术的专业技术人员，到乡镇、到示范基地担任荔枝、枇杷、猕猴桃产业指导员，对部门下派的产业指导员和聘请的乡土型指导员，实行考核制，被考核为优秀等次，每人每年给予3000元的奖励，从而不断增强工作的有效性和针对性。

六是合理利用一批乡土人才。把在“十百千”工程中涌现出来的懂技术、会管理的“土专家”、“田秀才”聘请为产业指导员，实行挂片包村，每位乡土型指导员负责相应产业的2—3个村（居）委会。在各个关键环节进村入户开展技术指导，并保持电话畅通，做到有问必答、有求必应，把自己学到的技术心传口授手把手地教，实现村帮村户帮户的生动局面，促进农村经济全面发展。

       七是培养一批合作组织带头人。引导符合条件的产业基地、专业大户和在“十百千”工程中掌握一技之长的“土专家”、“田秀才”积极组建农业专业合作社、农村经济合作组织及中介组织，并对其主要负责人进行培训培养。在发展农村经济、调整农村产业结构、促进农民增收致富及加快新农村建设中作出积极贡献的拔尖乡土人才给予每人5000元的资金奖励，同等条件下推荐为“基层党员带领群众创业致富贷款”对象，并对产业发展给予政策扶持。