屏边县以科学发展观为统领，以“抓统筹 、建机制、扩总量、重培养、强服务”为思路，全面贯彻落实中央、省委、州委人才工作会议精神，采取多项措施切实加强人才工作的领导，发挥各类人才在经济社会发展中的作用。

扎实学习会议精神，全力推进人才工作。中央、省委和州委召开人才工作会议后，我县先后在县委常委会上组织学习讨论3次，在各级党组织中广泛组织学习，形成了领导班子带头学，干部职工集体学的良好学习氛围。在学习过程中，县委常委一致认为，全州人才工作会议体现了州委对加快人才强州战略的思考，是指导我们做好新形势下人才工作的一次重要会议，结合我县人才工作现状，我县人才工作要全面加强、加快，制定和完善一系列人才引进、培养和“栓心留人”制度，打破我县人才梯次不高，高层次人才难留等被动局面。

超前谋划，加大人才引进和培养力度。3月以来，县人才办先后组织、统筹协调15个党委、县人才工作领导小组成员单位和领导小组，召开年度计划讨论会议，广泛征集各单位对人才工作的意见和建议，讨论制定年度工作计划和年度培训培育计划。针对去年人才引进和培养工作情况，在县委常委会上重点研究部署今年人才引进和培养工作，确定今年在招录60余名公务员的同时，加大专业技术人才的引进力度，在全省范围内拟招录80余名专业技术人才；举办科级领导干部理论提高班、专业技术人才骨干培训班、企业经营管理人员培训班、农村实用技术培训班和社会工作人才培训班等班次，为我县今后稳步发展奠定人才基础。

建立健全人才工作体系，抓好人才服务工作。结合我县人才工作实际，在去年初步创建人才服务体系的基础上，进一步完善人才服务体系制度建设，在全县企事业机关单位，进一步完善服务平台，搭建好人才施展才华的环境和舞台。加强人才工作领导小组各成员单位职能作用的发挥，增强为乡土人才提供市场信息、技术和资金等各方面的保障；建立完善紧缺人才库数据，为各类人才的引进提供决策依据。