近年来，新现乡把培养和开发农村乡土人才作为一项重要工作来抓，坚持“两条腿走”，走出了一条适合我乡实际的农村乡土人才培养开发之路，有力地助推了新农村建设。

一是政府推动，营造良好环境。坚持党管人才的原则，强化对人才工作的统筹。制定符合我乡实际的人才培养计划、实施意见，明确乡土人才的资格条件、评定标准，建立乡土人才档案，并制定有效的人才管理机制。加强对乡土人才的培养，提高他们的能力和水平，使其能够自觉、主动地为我乡经济社会发展作贡献。

二是市场拉动，引导发展方向。充分利用市场对经济的引导作用，对我乡经济发展作出突出贡献的乡土人才，乡扶贫、农、林、水等站所给予贷款优先、技术支持，使其在发展特色产业的实践中掌握技术，成为农村致富的带头人，发挥乡土人才的“传、帮、带”作用，促进地区经济的发展。