新现乡紧紧围绕乡土人才培养目标，并结合我县打造“百万亩绿色产业”的建设目标，加强培养与新现乡本土种植特色、养殖技术相适应的，具备一定知识文化水平的，有丰富种植经验的新型农村人才的培养，使其成为普及推广农业科学技术的骨干力量，达到培养出更多“明白人、带头人”的目标。

一、加大宣传，多措施、多渠道选拔乡土人才。新现乡在乡土人才的选拔上，加大宣传力度，选拔面辐射到12个村委会，积极发挥各基层组织的力量，不拘一格选拔符合各地农村发展的特色人才。

二、定期安排乡土人才培训。乡土人才队伍的培养，要逐步形成定期培训，定期开课的机制。结合我乡生猪养殖、猕猴桃种植、琵琶种植等技术特点，通过农技站技术人员培训，学习人员反馈的互动方式提升乡土人才的知识技术水平。

三、营造氛围，发挥实效。对于乡土人才，要努力营造出良好的氛围，不是空喊口号搞形式，要增强乡土人才的责任感，明确乡土人才的培养，最终目的是能够在田地中为村民提供技术指导，帮助村民解决生产中的实际问题，提高农业生产效益，实实在在为村民服务，带领一头，致富一方，做到真正的破“土”成“才”。