白河乡强化“四种意识”开发乡土人才资源
作者： 发布时间：2013-03-29 10:35:39 点击率：78
近年来，白河乡在开展人才工作过程中，主要采取确化“四种意识”开发乡土人才资源。一是“人才标准化”意识。即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,做到不拘一格表彰和奖励人才; 二是“人才至上”意识。即要以促进人才成长和作用发挥为标准,切实做好使用、培养、关心,激励人才的各项工作,充分尊重人才的工作成绩,达到既用人之长也容人之短; 三是“一把手责任”意识。乡党委将把乡土人才开发工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作开展,要像抓重点项目推进一样来抓乡土人才培训工作;四是“人才大开发”意识。采取“使用性开发”、“政策性开发”“储备性开发”等多种方式开展工作。截止目前，共建立乡士人才信息库1个,储备乡土人才67人，建立科技示范户26户,带动人民群众发展2768人，建立村级后准干部库1个，储备村“两委”后备干部37人、农村党支部书记备干部85人、村民小组长137人。以培养各种人才来推动白河乡整体性人才资源的大开发，促进白河经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。
