湾塘乡为使大学生村官在推动新农村建设中增长才干、历练成长，乡党委注重“思想上引导、岗位上帮带、管理上从严”三措并举，强化教育管理，促进大学生村官认真履职，发挥大学生村官在新农村建设中的积极作用，全面推进大学生村官成长成才，服务新农村建设。

思想引导，筑牢扎根基层决心和信心。坚持谈心谈话制度，乡党政领导班子成员、村“三委”干部与大学生村官定期谈心交流，引导他们珍惜机遇、珍爱岗位、珍视未来。在大学生村官工作或生活遇到困难、情绪出现波动时，第一时间进行心理疏导，使其放下思想包袱、克服浮躁心态，做到思想上“到岗到位”，坚定扎根农村的信心。

岗位帮扶，实践探索农村工作经验和精华。根据所在村经济社会发展的总体思路，让大学生村官和其他村干部一样，确定自己为群众办实事、办好事的创业目标任务，围绕产业发展、农村民主管理、基层组织建设等工作，出题目，提要求，让大学生村官牵头发展一项主导产业，并采取“3＋1”的帮带模式。指定1名包村领导、1名常务书记及新农村指导员，1名工作能力强的村干部对大学生“村官”进行直接帮带，为大学生村官传授群众工作经验，帮助开展工作，让他们在实实在在的农村工作中得到锻炼提升。截止目前，湾塘乡共结对帮带村官4名，帮带的乡班子成员4名，驻村常务书记、新农村指导员4名，村总支书记4名。

管理从严，抓牢抓实大学生村官工作检查和考核。结合实际，认真制定了《湾塘乡大学生村官考核办法》，围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对大学生村官的纪律作风、工作实绩和民主评议三个方面的内容进行考核。由村级“三委”班子、乡党委对村官现实表现进行评定。根据考核结果，对评定为优秀的大学生村官进行表彰奖励，年度考核为“优秀”等次的大学生村官列入村“三委”班子后备人才库进行重点培养，聘期考核结果作为合同续签的依据。