玉屏镇树立“人才工作要常抓，人才队伍素质要提高，后备人才要储备”的工作理念，以“继续教育、作风建设、完善机制”为主题强化人才队伍建设，保证基层党组织后续发展有力。

鼓励在职教育，常抓人才队伍建设。结合本单位工作实际，玉屏镇畅通职工参加在职继续教育“出口”，大力支持干部在职参加普通高等院校和省级以上党校大学本科、研究生学历和学士、硕士学位教育。另外，还积极为干部职工创造条件，鼓励干部职工积极参与省、州、县组织的各类业务技能培训，坚持学历教育与技术教育“两手抓”。

抓好作风建设，提高人才队伍素质。9月23日，镇机关召开机关作风效能建设工作会议，要求各干部职工要坚决克服“四风”问题，时刻保持“潜心做事、低调做人”的工作作风，要低调务实，力戒浮躁。并要将作风建设的相关要求贯穿于人才队伍建设中，保证人才队伍整体素质能不断提高。

完善人才机制，抓好后备人才储备。进一步完善后备人才培养机制，特别是村“两委”后备干部的培养。镇党委要求各村要认真制定村“两委”后备干部培养计划，将优秀人才纳入后备干部信息库，并定期组织他们参加讨论村重要事宜，使他们在实践中得到锻炼。