屏边县委组织部以深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，强化措施，扎实加强党风廉政教育工作，着力推动形成组工干部对党忠诚，对事业赤诚，以同志真诚，对干部平等，对家庭负责的廉洁工作环境。

强化理论学习，拧紧反腐倡廉的“水龙头”。一是突出问题导向。要求组工干部自觉参加专题教育理论学习，着力提高政治理论水平，提高自我警醒能力，认真履行党风廉政建设各项规定，深入持久地反对“四风”。对照“三严三实”，聚焦“忠诚干净担当”，着力解决好“不严不实”等突出问题。二是坚持理论学习。坚持把学习教育贯穿工作始终，把党风廉政建设作为一项重要科目列入学习内容，组织全体组工干部认真学习党风廉政建设相关规定及与自身业务相关联的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于落实党风廉政建设主体责任的规定》以及《屏边县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施方案》等相关文件精神，强化组工干部廉洁自律意识。三是利用典型引导。充分利用部务会、干部论坛、每周五下午学习例会，组织观看《焦裕禄》、《杨善洲》、《高德荣》等先进典型，用先进的力量引导组工干部筑牢理想信念；另一方面，组织观看和学习《一个州长的疯狂》、《李云忠》、《杨跃国》等廉政教育宣传片及案例材料，教育组工干部自觉拧紧反腐倡廉的“水龙头”，争做信念坚定，为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。目前，共组织学习20余次390余人次。

强化廉政防控，延伸日常管理的“监督网”。一是抓好日常防控。把实施细化量化责任制与领导干部“一岗双责”、岗位目标责任制、党风廉政建设责任制等紧密结合起来，规定部务委员、科室主要负责人每半年向部主要领导汇报一次党风廉政建设责任制落实情况，对党风廉政建设方面出现的苗头性、倾向性问题，及时进行廉政谈话，早提醒、早打招呼，有效防止违规行为的发生。二是抓好延伸防控。把责任制落实工作与对组工干部八小时以外监督相结合，建立了组工干部八小时以外行为规范，将监督的范围向外延伸，形成领导、科室、同事“三位一体”的监督网络。三是强化行为养成。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，立足组织部门职能职责，注重加强组工干部的作风养成和行为规范，要求组工干部不该去的地方不去、不该吃的不吃、不该讲的不讲，始终管住自己的脚、管住自己的嘴、管住自己的心。同时，围绕建设“学习部门”、抓好能力建设，围绕建设“模范机关”、加强思想建设，围绕建设“服务部门”、强化作风建设，围绕建设“和谐团队”、注重文化建设，不断加强自身建设，努力建设模范部门、打造过硬队伍。

强化底线思维，织密制度建设的“铁笼子”。一是以筑牢思想防线为前提，从严带队伍。利用部内“组工论坛”，充分发挥组织作用，围绕各项工作重点，教育引导组工干部严以修身、严以用权、严以律已，做人要实、谋事要实、创业要实，争做“心中有党”、“心中有民”、“心中有责”、“心中有戒”的“四有”干部，不论遇到什么困难和问题，都要始终牢记自己是党的人，严守廉政纪律，筑牢思想堤坝，谨慎社会交往，严格执行廉洁从政的各项规定，清清白白做人，干干净净做事，时刻做到慎始、慎独、慎微，守住底线。二是以执行规定为底线，树立良好组工队伍形象。严格落实组工干部“十严禁”纪律要求和“六条”行为规范和《云南省从严从实管理组工干部规定》，教育引导组工干部公道正派，甘当人梯，无私奉献，做到对党忠诚、对干部平等、对事业赤诚，真正让组织部成为党员之家、干部之家、人才之家。认真贯彻落实党的路线方针政策，严格执行县委的各项决策、决议，坚决抵制消极言论和政治谣言，确保政令畅通和令行禁止，树立对党绝对忠诚的典范。三是以制度建设为根本，强化制度执行力。建立了《屏边县委组织部深化权力公开透明运行实施方案》、《屏边县委组织部重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用集体决策制度》、《屏边县委组织部述廉述职》、《屏边县委组织部个人重大事项报告制度》、《屏边县委组织部民主生活会制度》、《屏边县委组织部谈话制度》等相关制度，进一步深化、细化、具体化，使责任制的落实更加规范、更有实效。