针对基层党组织活力不足、党建创新力度不够的现实，屏边县深化“季度点评机制”，着力破解党建难题，不断提高农村基层党建水平。

全方位采集信息，为季度点评提供真实依据。一是根据季度工作重点，由县委组织部制定调研方案，明确调研内容，抽调人员，分为7个调研小组，分区域对7个乡镇进行调研，并要求调研工作必须覆盖100%的村（社区）和所有的党建项目点。二是多角度查看乡镇党建主任责任落实、党建责任清单、工作清单建立和落实情况，党建联系点建立情况等；全方位查看各基层党组织卫生整治情况、村干部履职情况、每周工作清单公示机制的建立和执行情况等。三是将问题导向贯穿调研工作的始终，认真收集基层党建各项工作的第一手资料和相关数据，为季度点评工作提供可靠依据。

多维度分析评价，为整改工作指明方向。组织召开每季度一次的全县党建工作联席会，对各基层党建情况进行多维度分析评价。一是纵向比工作实绩。根据调研组采集的实绩数据，客观分析本季度各基层党组织党建工作完成情况，并用PPT课件图文并茂肯定各基层党组织所取得的成绩，指出工作的不足，进行压力传导；认真讨论基层党组织建设中存在的问题和解决的方法、途径。二是横向比工作特色。在党建工作联席会议上，由各基层党（工）委书记就季度工作推进情况向以会人员进行汇报，县委领导就全县党建工作情况进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求，着力营造齐心协力抓党建，一心一意谋发展的工作氛围。

综合运用点评成果，推进基层党建工作落实。一是针对基层党建工作存在的宣传力度不够、机制不健全、工作成效不明显等问题，进行全面梳理把脉，查漏补缺，力推基层党建工作迈上新台阶。二是建立健全基层党组织书记抓党建工作12个方面104项责任清单和问题清单，以及9个方面28项列表督查清单，通过“三个清单”的督促落实，为基层党建工作注入活力。三是用活《屏边县落实基层党建主体责任约谈问责试行办法》，坚持有责必问、有责必究，并注重“季度点评”结果的运用。目前，对6名基层党组织负责人进行了约谈，强化了基层党组织书记抓党建的危机意识、原则意识和产出意识，推进了主体责任的有效落实。