5月21日，屏边县召开机关党建工作座谈会。会议认真学习贯彻全国、全省、全州机关党建工作座谈会精神，听取各县属党（工）委党建工作开展情况汇报，总结当前我县机关党建工作中存在的问题，对加强和改进新形势下的机关党建工作进行了安排部署。县委常委、县委组织部部长王立强，县属各党（工）委主要负责人，县委组织部相关工作人员参加会议。

会上，县属9个党（工）委围绕抓机关党建工作的主要做法、经验成效、存在的困难问题及下一步工作打算作交流发言，与会人员紧扣加强和改进机关党建进行了深入讨论。县委常委、县委组织部部长王立强就认真落实从严治党，不断提高机关党建工作科学化水平强调：一要认清形势，主动适应新常态，进一步增强做好机关党建工作的责任感和紧迫感。要认真落实党要管党、从严治党的新要求，认真反思和定位机关党建工作，自觉站在“四个全面”的大局下思考和谋划机关党建工作思路，坚持把闯出跨越式发展路子作为机关党建工作的根本任务，坚持机关党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，确保机关党建工作的思路着眼于发展、目标服务于发展、措施适应于发展，全面加强和改进机关党建工作。二要立足问题，准确把握新要求，进一步提高机关党建工作的科学化水平。针对机关党建“灯下黑”的问题、作用发挥不够好的问题、方式方法创新滞后的问题、党务干部队伍建设亟待加强问题等，各党（工）委要突出问题导向，逐一对照，以问题倒逼整改，找准工作的重点和努力的方向。三要突出重点，积极采取新措施，进一步确保机关党建工作落到实处。机关党组织作为基层服务型党组织创建的重要组成部分，要从严抓好主体责任落实、从严抓好党内政治生活、从严抓好机关作风建设、从严抓好思想政治工作、从严抓好党内监督，努力建设学习型、服务型、创新型党组织，使机关基层党组织建设始终走在全县基层党组织建设的前头。四要抓住关键，不断完善新机制，进一步开创机关党建工作新局面。注重将解决实际问题与建立长效机制相结合，认真总结推广加强机关党建工作的经验和做法，通过建立健全责任机制、完善考核机制、创新激励机制、推进机制、完善监督机制，层层传导压力，层层落实责任，用制度的硬约束来规范和推动机关党建工作，切实把机关党建工作由“软约束”变为“硬任务”，不断开创全县机关党建工作新局面。