近年来，屏边县大力实施产业发展“十百千”工程，即计划到2020年发展10万亩猕猴桃、10万亩荔枝、10万亩枇杷，建立100个优质高产特色产业示范园、重点发展1000户特色产业种植示范大户。为切实发挥乡土人才在“十百千”工程中的带头示范和指导帮带作用，屏边县紧紧围绕“三大特色产业”发展，抓实乡土人才培训工作。

明确重点定任务。下发“十百千”工程人才支持行动计划，将乡土人才的培训纳入行动计划工作范畴，以从事猕猴桃、荔枝、枇杷产业的种植、管理、加工、销售人员为重点，由县委组织部、县农业和科学技术局、县林业局、县科协等有关部门进行归口培训，每年培训不低于5000人次。同时，各乡镇也要进行相应的分级分类培训，每个乡镇每年不低于500人次。2015年，各乡镇、各有关部门已培训62期5800余人次。

课堂教学强理论。邀请省、州专家围绕猕猴桃、荔枝、枇杷产业的种植管理等进行理论授课，并在授课过程中设置分组讨论环节和“一问一答”互动教学环节。在参训学员把自己的心得和经验进行交流的同时，由学员根据自己的困惑，向授课教师进行咨询提问，请授课教师给予现场解答。培训结束进行统一闭卷考试，并把学员得分通报到各乡镇，促使参训学员认真对待培训纪律，带着问题学，带着思考听，综合理论素质不断提高。

实践操作考技能。坚持理论与实践相结合，每次培训都安排实践操作教学，在教师认真讲解的基础上，由学员进行实践操作并接受考核检验。根据不同季节，安排不同的实践操作重点。如在春节培训，重点安排梳花保果技术，在冬季培训则重点安排嫁接和冬季修剪技术等。讲解结束后，由学员逐一进行拉枝、定杆等实践操作考试，专家团队逐一进行点评和打分。通过培训、考核，熟练掌握猕猴桃、荔枝、枇杷种植管理核心技术的乡土人才不断增多。

   学以致用传帮带。注重在培训过程中识别人才，从通过培训、考核并获得“乡土人才证书”的人员中，择优聘请41名政治素质较强、奉献精神较好、能力水平突出的乡土人才作为产业指导员，每人每月给予1000元的工作补贴，实行划片包村开展技术指导。明确要求每名产业指导员每季度要至少组织开展1次培训，每次不得低于30人，及时解答广大种植户提出的问题，帮助广大种植户做好重大病虫害的防治等，培训成果得到广泛应用。