屏边县在“美丽家园”建设中，采取领导分片挂钩包保制，19名县处级党员干部在10个示范村通过实施“亮党员身份、亮干部信息、亮工奖惩措施、亮群众工作机制”，激发了全县广大党员干部的责任、服务、先锋意识，有效的推动了我县“美丽家园”建设工作。

一是亮身份，展示党员风貌。真正把党员的身份亮出来，做给群众看，带着群众干，让群众通过上级领导干部、身边的党员充分认识建设“美丽家园”工作的重要性和利民性。目前19名党员干部已相继深入各挂钩点、挂钩农户家中，对挂钩村寨的基础设施、自然资源、特色产业、基层组织、人口卫生、文化教育等进行了全面深入的了解，做到心中有底，有效拉近了干群之间的距离，增强了领导干部对群众的凝聚力和群众对领导干部的认同感。

二是亮信息，方便群众办事。坚持以实现干部身份“平民化”和干群联系“零距离”为目标，把全县挂钩联系的党员干部的单位、姓名、职务、工作职责、联系点、办公电话和手机号码等基本信息公布给群众，按“家家有”要求，提前把联系薄发放到示范村群众手中，群众遇到与“美丽家园”建设有关的问题，可直接向联系小组咨询、求助。对待群众咨询的问题，电话中能解答的尽量当时解决，电话中不能解答的尽快当面解决。

三是亮奖惩，发挥示范效应。各联系组与所联系的村级领导班子结成帮扶对子，定期就“美丽家园”建设工作进行帮扶、指导。村级领导班子和村民小组长成员负责搜集、汇报存在的困难和问题；联系组成员和领导干部则充分利用文化知识足、专业技能强、人际交往广、政策水平高等优势，向各挂钩点部讲解“美丽家园”行动计划的相关政策及精神，力所能及地帮助他们解决实际困难，在玉屏镇半坡村的挂钩干部已初步建立了对新竣工帮新家的群众给予太阳能奖励的鼓励措施，其余示范村已相继制定了一系列的奖励措施，更好的激发了群众建房的信心和决心，同时发挥了很好的示范效应。

四是亮机制，促进常态长效。立足把“美丽家园“建设成功的经验制度化，进一步完善各示范村挂钩包保责任制，以制度化建设督促各党员干部工作下沉、重心下移。下发了《关于对2013年”美丽家园“行动计划10个示范村实行挂钩包保责任制的通知》等文件，明确了工作职责及相关的要求，确定每月28日前各挂钩包保单位向县“美丽家园”办公室汇报当月工作进展情况，实现了全县党员干部从“接访”到“下访”、从“驻村”到“住村”，由干部动嘴、群众跑腿到群众动嘴、干部跑腿的转变。