玉屏镇按照《关于做好文2013年度公务员考核工作的通知》（屏组通[2014]62号）文件要求，强调依据工作性质和特点，坚持客观公正、注重实绩的原则，四措并举做好2014年公务员年度考核工作。

加强组织领导。接到县级文件后，玉屏镇主要领导及相关负责人强化认识，积极谋划，迅速召开专题会议，精心安排部署年度考核工作，在以镇党委书记为组长的年度考核领导小组领导下，全面保障此项工作的顺利开展.

严格考核程序。考核根据每位公务员德才表现和工作实绩，认真制定考核方案。严格按照考核程序：一是积极填写个人年度考核登记，做好个人工作总结；二是单位组织综合性民主评议；三是年度考核小组对考核结果进行严格公平审核，并拟定考核等次；三是把考核结果粘贴到公开栏进行公示1周。

确保公平评比。玉屏镇采取民主评议的方式，组织各站所长共26人参加民主评议，考核结果严格按照《红河州行政机关公务员考核实施办法（试行）》规定，优秀人数不超过参加年度考核人数15%的比列，玉屏镇依考核办法有5名公务员被评定为优秀，23名被评定为称职，2名新录用公务员定为不定等次。

强化监督检查。考核工作领导小组认真履行考核工作的管理职责，加强对年度考核工作的管理、指导、监督和检查，对考核过程和考核结果进行严格把关；督促公务员对照个人工作目标完成情况认真总结工作以提高个人工作的计划性和条理性。坚决杜绝工作不负责任、走过场、任意简化程序、突破优秀等次比例等问题的出现。