石屏县通过调研、推荐、审查、建制四个环节做好非公企业党组织常务书记选派工作，充分发挥常务书记职能作用，切实推动非公企业党组织建设。

先行调研，做到底数清楚。联动县直机关工委、县工商局、县工信局等有关部门，在对全县非公有制经济党组织活动场所建设情况进行全面调研的基础上，结合群众路线教育实践活动中对软弱涣散基层党组织进行排查的要求，对非公企业党组织相关情况进行了第二次拉网式、全覆盖核查，做到非公经济党组织党员人数清楚、组织建设情况明白。目前，我县对排查出的1家随企业外迁的党组织进行了撤销，对2家因人员流出党员少于3名的党组织进行联合组建。

动员推荐，保证宣传广泛。选派前认真落实县级机关转任非领导职务党员干部队伍状况，科学合理制定非公企业党组织常务书记选派工作方案，及时下发《关于做好非公有制企业党组织常务书记选派工作的通知》，并通过组织系统QQ群、党建状元榜手机报等媒介，广泛宣传动员县级机关党员干部职工踊跃报名，初步报名单位达32个，人数35人次。

资格审查，确保把关严格。按照“个人报名、单位推荐、双向沟通选择、组织审核选派”的工作程序，明确干部科、组织科各1名工作人员具体负责把关审核各单位推荐人选资格，重点对常务书记人选的工作作风、能力素质以及党龄等条件进行审核，确保符合任职条件。同时，积极鼓励2010年通过双向选择到非公有制企业担任党建工作指导员的1名同志转任常务书记。

健全制度，实现规范管理。制定下发《关于向非公有制企业选派党组织常务书记的通知》，并附《石屏县非公有制企业党组织常务书记工作记录表》和《石屏县非公有制企业党组织常务书记面报到会会议记录表》，要求各党工委按照党组织隶属关系召集常务书记和准备进驻的企业负责人召开见面报到会，确保驻企工作顺利开展。并建立定期汇报制度，发放“出勤卡”、“工作记录卡”，要求常务书记每季度向派出单位和县委组织部汇报一次工作情况，年底向县委组织部提交书面工作总结，及时掌握工作最新进展情况，确保各项任务落到实处。