为解决基层培养人才、留住人才难的问题，石屏县在招录选拔、培养锻炼、支持帮扶上下功夫，积极引导人才向基层流动，在基层发挥作用。

拓宽渠道招录选拔人才。通过招录公务员、事业单位人员、大学生村官、特岗教师、西部志愿者到乡镇机关站所、村委会、乡村小学工作，选派新农村建设指导员、常务书记到基层指导开展工作等方式，大力拓宽基层招录选拔人才渠道，壮大基层人才队伍。2010年以来，石屏县共招录122名公务员，421名事业单位人员，220名特岗教师，选聘105名大学生村官，32名大学生志愿者，选派551名新农村建设指导员，326 名常务书记到农村基层服务。

加强岗位交流锻炼人才。采取艰苦环境培养和重点岗位锻炼相结合的方式，从基层一线选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部担任领导职务，及时把乡镇优秀年轻干部充实到后备干部队伍，对有突出贡献的专业技术人员破格晋升职称，每年选拔一批特别优秀的中级以上职称事业人员进入公务员队伍系统，并担任乡科级副职职务。进一步加强岗位交流锻炼，实现能干事者有机会，干成事者有舞台。2013年以来，选拔了8名具有突出贡献、业务水平精深的事业干部成为副科级领导干部。

强化教育培训提升优化人才。整合乡土人才培训基地、党员干部教育实践基地、干部在线学习平台、现代远程教育平台、领导干部时代前沿知识讲座等培训资源，组织基层领导干部、专业技术人员、企业管理人员、乡土人才参加各种知识培训，进一步提升基层人才综合素质。2012年以来，全县共组织党政人才培训6期1647人次；组织实用技术培训725期，培训乡土人才12356人次；举办农产品经纪人培训班四期，培养新型农产品经纪人1100余人。

搭建平台支持帮扶人才。协调县人社局、工商联、共青团等部门，为各类人才在基层创业提供贷款服务，组织农科、农机、畜牧、林业等领域的专业技术骨干，采取专题辅导、电话咨询、现场帮教、结对指导等多种形式，帮助创业人才解决生产技术难题，同时，整合红色信贷、红色股份等项目资源，重点向李辉、谭有顺等产业发展“领头雁”及其所在村委会发展村级集体经济提供资金、项目、信息、技术和人才等全方位支持。今年以来全县共发放小额担保贷款2755万元，帮助创业人才解决生产技术难题230余个。