石屏县在软弱涣散党组织整顿工作中，以问题为导向，立足“六抓”，“对症开方”促软弱涣散基层党组织转化提高。

抓思想转变，解决认识不到位问题。针对部分基层党组织书记对所在党组织确定为整顿对象有想法、有情绪，没有真正认识到自身存在不足的问题，采取“1+1+1+1+X”的方式，组建由1名县委领导联系指导，1名乡镇党委书记包保整顿，1名挂钩联系领导，1名常务书记和若干名联村干部组成帮扶工作组，分别对85个软弱涣散党组织进行一对一帮扶。异龙镇冒合村党总支建立谈心谈话制度，由县级挂钩领导与班子成员、班子成员之间开展交心谈心，及时解除误会，理顺党总支与村委会职能关系，有效解决各自为政和多年活动场所建设选址难题。

抓结对帮带，解决措施不实问题。坚持扶贫挂钩联系、教育实践活动联系、新农村建设指导联系、党建指导联系“四点合一”挂钩联系方式，建立结对帮扶机制，县委主要领导、挂钩联系领导逐一到13个软弱涣散村（社区）党总支进行督查调研，并选派13名常务书记到软弱涣散村（社区）党总支任职，指导制定切实可行整顿方案，明确责任人和计划进度表，制定中长期发展目标和工作规划，确保整顿工作有序进行。宝秀村党总支在结对帮带领导的指导下，成立村党总支调解委员会，由各村民小组长和村党支部书记担任调解小组长，进村入户开展谈心交心与民情恳谈，排查矛盾纠纷23起，成功调解21起。

抓集体经济，解决造血功能不足问题。把“合作股份”、“红色信贷”、“红色农庄”工作引入软弱涣散党组织整顿工作中，在哨冲镇多白者村党总支推进强基惠农“合作股份”、“红色信贷”和“红色农庄”集成发展模式的基础上，以县委组织部、县发改局、县农科局等8个单位为突破，综合选择15个村（社区）党组织开展“合作股份”试点，为全面发展壮大全县村（社区）集体经济“试水趟路”。试点中注重把“红色信贷”、农民专业合作社作为推动农业产业化发展的主要载体，积极引导农村能人领办、引办、帮办专业合作社，培育新的经济增长点。

抓素质提升，解决能力不足问题。针对基层组织班子、党员干部思想、业务、能力方面的“短板”，着力在强化班子履职能力和素质提升上下功夫。科学合理设置培训课程，采取理论学习、现场教学和现身说法等多种方式，分别举办基层党组织书记培训班，“明白人、带头人”暨软弱涣散村（社区）党组织书记专题培训班。结合整顿情况组织乡镇党委副书记和软弱涣散村（社区）党组织书记召开座谈会，交流思想认识、整顿措施、整顿成效和存在问题，在相互借鉴中不断提升。同时，充分利用党员干部远程教育平台、党课和各种培训资源，加强对农村党员的实用技术培训，提高农村党员致富带富能力，激发广大党员服务群众热情。

抓督促指导，解决推进不力问题。实行定期报送制度，每周五上报工作进展情况和信息，及时掌握整顿工作情况。实行问题“建账销号”制度，按照“一村一策”的原则，分类制定整顿转化方案，把整改工作落到实处。同时，把整顿工作列为上半年党的建设和组织工作督查内容之一，在电话随机抽查的基础上，由县委组织部成立3个随机调研组，深入13个软弱涣散党总支、63个党支部，通过看台账、听汇报、访群众等形式，对整顿工作进行随机督查和考核验收。

抓规范管理，解决制度不严问题。坚持从规范活动开展和制度入手，健全完善“三会一课”、学习培训、党务公开等规章制度，建立健全村（社区）干部轮流值班、代办式便民服务、在职党员干部到社区报到服务等长效工作机制，进一步推进党内活动和党员教育管理的正常化、规范化、制度化。特别是坚持和完善发展党员“一试三制”，严把党员“入口关”、疏通“出口关”，不断提升党员发展质量。2014年以来，全县新发展党员113名，开除党籍8人，取消预备党员资格3人，延长预备期2人。