近年来，石屏县通过抓实四项工作，构建四位体系，着力加强干部监督，取得了积极成效。

抓学习教育，构建拒腐防变思想体系。以县委理论中心组、干部理论培训班、干部在线学习为载体，结合十八大精神专题学习及中央八项规定、省委十项规定贯彻活动开展，把干部监督法律法规纳入学习培训范畴，强化干部作风建设与廉洁从政教育，查找不足，深入剖析，坚决剔除“四风”问题，筑牢领导干部拒腐防变思想防线。

抓制度建设，构建违法必究规章体系。在抓好中央、省、州相关规定落实的同时，立足实际，制定出台县委书记用人行为、从严管理干部、干部考核评价、公务用车管理使用等方面制度办法，从干部选拔任用、日常监管、年终届末考核等方面建立相关配套措施，确保干部监督工作行有依据、干有保障。

抓信息沟通，构建双向交流监控体系。一是干部选拔任用过程中，提前发布干部考察预告，公布监督电话，及时搜集问题反映，全面掌握个人及家庭有关情况。二是干部正式任用前，在电视台、网络等媒体上发布为期一周的干部选拔任用公示，全面听取群众意见。三是日常干部监督工作中，建立干部监督工作联席会议机制，充分发挥“12380”电话、短信、网络监管平台作用，在县纪委、信访局、组织部等多个部门设立“群众诉求接待室”，收集群众意见，及时查实处理问题。

抓工作督查，构建责任追究监督体系。一是实行领导干部任期经济责任审计、分析机制，为领导干部考核和提拔提供重要依据。今年来，对15名领导干部开展了审计。二是组织人员对各单位领导班子和领导干部的职能发挥情况进行监督检查，对职能发挥不力的及时进行调整、充实。今年来，对县属58个部门领导班子、355名领导干部进行了届末考核，对9个乡镇基层党的建设和组织工作进展情况进行了专项检查。