石屏县围绕“不让一名党员流失、不让一名党员掉队”的目标，“四步走”创造性地开展流动党员管理服务工作，努力实现联系服务全员覆盖目标。

        第一步：抓好摸底调查，确保流动党员“流动”不“流失”  石屏县高度重视流动党员信息采集和管理服务等工作，积极整合各方资源，充分利用流动党员春节返乡的时机，采取进家走访、亲戚传话、好友联系、公布流动党员服务专用电话等途径，进村入户、到田间地头，到工厂车间，对流动党员的去向、联系方式、外出时间、返乡时间进行仔细调查，全面摸清掌握全县流动党员的基本情况，确保横到边、纵到底，不留死角。各乡镇党委和各支部分别建立《流动党员登记台帐》、流动党员月报制度，做到“底子清，情况明”。目前，全县有流动党员763名，其中流出761人，流入2人。                                                   

        第二步：建立服务站点，确保流动党员“有家”又“有岗”  建立覆盖全县的流动党员服务站、点，加强对流动党员的教育、管理、服务和监督。通过服务站、点的建立为流动党员找到了“家”。同时各服务站、点为加强流动党员的教育管理和作用发挥，结合各村实际，按照按需设岗、因事设岗的原则，积极开展流动党员“设岗定责”工作。目前全县有326名返乡流动党员通过申请走上了招商引资岗、劳务输出岗、法律法规宣传岗、致富信息岗、解难帮困岗、技术辅导岗、模范经营岗、献计献策岗、回乡创业岗等岗位。

        第三步：加强学习培训，确保流动党员“想为”更“能为”  各党员流动服务站、点逐步建立健全流动党员的学习、思想汇报、党费缴纳等有关制度，做好党组织关系转接工作，把流动党员管理纳入规范化、制度化轨道。同时，结合创先争优活动，把流动党员纳入活动范围内。根据实际情况，灵活安排，采取“一助一”、“一带一”、“一带几”等方式开展。加强对流动党员的经常性教育，树立共产党员的良好形象。目前，全县763名流动党员，已全部参与到创先争优活动中来。此外，积极组织流动党员参加县、乡镇举办的各种就业技术培训班。据统计，全县掌握一门及以上技术的返乡流动党员达266名。通过技术培训，他们的年平均工资收入比没接受培训前增加3600元，增加幅度达37%。

        第四步：提供三个保障，确保流动党员“安心”变“暖心”  一是阵地保障。以服务站（点）为“根据地”，建立健全流动党员关怀、帮扶机制，切实解决流动党员生产生活中遇到的问题。针对流动党员最为关心的留守老人和儿童问题，县委组织部积极协调民政、教育、卫生等部门进行帮扶，为流动党员打“安心剂”。今年以来，以现金或实物慰问贫困留守老人117人，解决13名留守儿童的就读问题。二是制度保障。结合流动党员工作实际，建立完善信息登记、“双向联系”、跟踪管理、学习培训等制度，使流动党员教育管理服务走上制度化、规范化；三是平台保障。各乡镇党委、县级各部门积极搭建创业致富平台，协调土地、项目、资金等扶持回乡创业的流动党员，将帮助落到实处，将温暖送到心中。