石屏县通过抓好选派、培训、管理三项工作，力促新农村建设指导员、常务书记在新农村建设和基层组织建设中有位有为、发挥作用。

强化程序选好人。按照“硬抽人、抽硬人”的要求，通过组织动员、个人报名、党委（党组）审核的程序选优派强指导员队伍。目前，在省州选派12名指导员的基础上，从各县级部门中选派61名新农村建设指导员驻村开展工作。同时从指导员队伍中选派44名党性强、作风正、素质高、熟悉党务工作的正式党员任村党总支常务书记，负责指导、推进“后进”、 “一般”基层党组织的晋位升级工作。

强化培训提素质。强化岗前课程培训，组织召开新农村建设指导员、常务书记业务培训会和队长联席会议，进一步明确工作职责、任务和要求。并由9乡镇工作队长带队，采取以会代训、专题培训、讨论交流等方式，进村入户传达上级重要会议精神，分析研究当前工作中存在的问题和困难，为履行好指导员“七大员”工作职责做好“功课”。

强化管理求实效。出台《石屏县基层党组织常务书记管理办法》，完善《石屏县新农村建设工作队及指导员管理办法》，建立工作有实绩、驻村有规划、派出单位有支持、乡镇有配合的“四有”工作机制，并采取随机调研、电话抽查等方式，不间断加强对新农村建设指导员、常务书记驻村情况进行督促检查，确保队伍派的下去、驻的下来、出的成绩。