石屏县委组织部以强化自身建设为抓手，不断增强组工干部自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的能力，集聚组织部门“正能量”学习贯彻落实好十八大精神。

党性教育常态化。围绕加强党的先进性、纯洁性建设的要求，邀请组工战线老领导、老同志上党课、讲传统、谈经验。组织开展“怎样做一名优秀组工干部”大讨论活动，进一步明确组工干部的党性标准，不断增强全体党员干部的责任感、使命感。深入开展向李林森等优秀组工干部学习活动，在“学先进、见行动”上下功夫，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。

学习培训长效化。围绕建设学习型机关，建设一支高素质的组工队伍的要求，坚持定期学习制度，确保人员、时间、内容、效果四落实。每周自学一篇理论文章、进行一次集中学习、撰写一篇学习心得。实施组工干部“素质提升工程”，对组工干部分期、有重点地进行轮岗培训、上派跟班学习。开设组工讲坛和学习交流会，不断提高组工干部的理论水平和综合素质。拓宽干部自学渠道，形成人人“好读书，读好书”的良好氛围。

 实践锻炼制度化。围绕完善党员干部直接联系群众制度的要求，实施组织工作随机调研制度，建立依靠调研发现问题、破解难题、推动工作的机制，要求每名组工干部每月开展一次随机调研，形成一篇调研报告。健全组工干部联系帮扶工作责任制和蹲点调研制，组织组工干部深入钩挂联系点开展结对帮扶活动10余次，积极为联系户提供致富信息，帮助理清发展思路，为联系村发展提出合理化的意见和建议。组织组工干部到劳动基地参加劳动实践活动5次，真正做到深入基层，零距离接触群众、了解群众、服务群众。

 机关运行规范化。围绕发展党内民主，增强党的创造活力的要求，进一步健全办文、办会、接待、后勤、财务管理等相关制度。建立岗位责任制、完善首问责任制、健全限时办结承诺制、实行工作责任追究制，努力实现“服务受理零推诿，服务措施零距离，服务效率零积压，服务质量零差错，服务态度零投诉”的服务目标。完善干部职工年终考核办法，将联户帮扶、信息写作、学习等任务完成情况纳入年终考核指标。