红河州石屏县委组织部围绕建设模范部门、打造过硬队伍，不断推进组织系统自身建设常态化、长效化，以扎实的工作作风、一流的工作业绩迎接党的“十八大”胜利召开。

强党性提能力，树立组工干部“新形象”。让学习成为一种习惯。一是以党性教育为龙头，提升组工干部党性修养。通过开展“什么是组工干部的党性”大讨论活动、缅怀革命先烈、重温入党誓词、开好组织生活会等活动，全面加强组工干部党性修养。二是　充分发挥周五大课堂、组工干部论坛、基层实践调研和网络教育平台等学习载体作用，推行“五学”模式，即“专家授课集中学、领导点题引导学、开设论坛交流学、结合实际自主学、主题实践深入学”，形成向书本学、实践学、向基层学的良好风气。

下基层解难题，搭建干部群众“连心桥”。让服务成为一种理念。一是动员广大组工干部主动深入群众，切身体验基层工作的甘与苦、得与失，把自身建设的成效体现在服务基层、服务群众中，使组织工作如源头活水一般永不停滞，永葆生机；二是改变过去坐着车子转，隔着玻璃看，坐在办公室里谈的局面，到基层一线用眼睛去看，用耳朵去听，用心灵去体会，面对面、心贴心、实打实服务人民群众，帮助基层理清发展理路，解决群众生产生活遇到的实际困难，确保“接到地气”、“打好地基”。截止目前，全体组工干部共开展蹲点调研21次，走访慰问困难户12户，进行义务劳动5次，开展民情恳谈40次，收集意见建议15条，协调项目资金25万元，解决实际困难7个。

谋发展促和谐，强化服务大局“硬本领”。让服务大局，成为一种责任。石屏县把“抓党建”和“促发展”结合起来，使组织工作始终围绕党委、政府中心工作推进，做到党委有号召、组织部门有行动。通过选派2名组工干部担任新农村建设工作队员兼常务书记，与组织工作脱钩驻村开展工作。同时，采取“1+ⅹ+1”方式，16名组工干部每人定向指导、联系、服务一个乡镇的常务书记，负责重点打造一个示范点，实现组织部门指导晋位升级和联系服务常务书记全覆盖网络，使组工干部察情问策于基层，真抓实干于基层。