石屏县切实抓好新形势下党员发展工作，使全县党员队伍不断发展壮大，整体素质不断提高，年龄结构、文化结构、民族结构等不断改善，为全县党建工作打下坚实的组织基础。

        拓宽源头，为党员队伍培养“后备军”。一是通过在日常工作中的观察和深入群众听取意见，发现群众中的先进分子，积极向先进分子进行马克思主义、毛泽东思想基本理论、党的基本路线和党的基本知识宣传教育，使先进分子了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨等党的知识，动员先进分子积极向党组织靠拢。二是发挥共青团、妇女的作用，协助党组织做好党员发展工作。2010年经各支部审查共培养入党积极分子877名，为党员发展壮大了后备队伍。

        调整结构，为党员队伍输入“新血液”。一是扎实做好发展农村优秀分子入党工作。紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，深入开展“三培双带”活动，培养和发展有文化、懂技术、会经营、能力强的农村优秀人才入党；注重在村后备干部、大学生村官、退伍军人等群体中发展党员；加大在农村外出务工经商人员中发展党员的工作力度，切实解决了一些村级党组织后继乏人和党员年龄结构老化等问题。2010年，共有828名农民递交入党申请书，培养入党积极分子708名，发展党员262名。二是切实加强“两新”组织发展党员工作。采取“企业选人才、人才选企业”双向选择的方式向“两新”组织选派党建工作指导员89名，党建联络员17名，扩大党建工作覆盖面，为发展党员工作奠定基础。积极探索在“两新”组织中发展党员的新办法和新措施，有计划地做好在“两新”组织中发展党员工作。2010年，全县共发展非公企业和社会组织党员8名。三是积极做好在科教文卫等高知群体中发展党员工作。根据党管人才的原则，采取有针对性的措施，注重在教学科研骨干、专业技术人才、学术带头人等各类拔尖人才中发展党员，用事业、感情和适当的待遇凝聚人才，把各类优秀人才紧紧团结在党组织周围。

        严把关口，为党员发展工作“保质量”。一是做到坚持把好“三关”，即：入党积极分子培养教育关，对入党积极分子进行一年以上的培养教育；发展对象考察关，对经过一年以上培养教育，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，确定的发展对象，采取党委委员谈话和听取群众意见等方式，对发展对象从政治觉悟、思想品质和入党动机等方面进行考察；接收党员和党员转正审批关，党委在审批接收党员和预备党员转正时，坚持高度负责、集体讨论、严格程序、表决决定、个别吸收的原则，成熟一个发展一个，不搞突击发展，也不搞“关门主义”。二是建立党员发展公示制度，增强发展党员工作的透明度，接受党员和群众监督，保证发展党员质量。

        目前，石屏县共有党员14825名。其中：致富能手105名，占27.42%；生产、工作一线党员331名，占86.42%；少数民族党员237名，占61.88%；妇女党员104名，占27.15%；35岁以下的党员225名，占58.75%；大专及以上文化程度55名，占14.36%。党员队伍的年龄结构逐步趋向合理，党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步体现。