石屏县龙武镇紧紧围绕“创先争优当先锋、推动龙武新发展”这一主题，强化人才引进培养和管理使用，确保人才强镇战略落到实处。

　　加强组织领导  成立人才工作领导小组，由党政“一把手”亲自抓人才工作，切实加强人才和科技工作的组织领导，增强责任意识，自觉履行“第一责任人”的职责。同时，将人才工作纳入目标考核内容，定期召开会议，及时解决人才工作中的重大问题，做到人才工作有安排、有部署、有目标、有检查、有考核、有记录、责任明确、经费到位、工作落实。
　　
    完善工作机制  明确“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的工作思路。同时，建立科学的人才评价机制，消除重学历、资历，轻能力、业绩的现象；着力完善分配激励机制，打破分配上的平均主义。
   
    强化人才培训  依托区委党校、镇科技示范培训基地、村现代远程教育站点等培训阵地，加强对农村实用人才的培养，确保每人掌握1至2门实用技术。把农村人才培养与经济发展有机结合起来，以“三七种植业”、“小铁头种植业”、“白萝卜种植业”等产业的不断壮大为农村人才成长搭建平台。把乡土人才培养与基层组织建设的“双培双带”、“党员示范户”、“星级文明户”活动结合起来，注重把普通农民培养成农村实用人才，把农村实用人才培养成党员，把党员实用人才培养成村组干部和农村经济发展带头人。今年以来，全镇先后举办农村实用人才培训班8期，培训农村实用人才2300余人次。为农村的经济发展注入了强动力。