农村各类人才是农村先进生产力的代表，是建设社会主义新农村的主力军。石屏县新城乡积极建立健全人才培养、选拔、管理机制，抓好“三个注重”进一步促农增收。

        一是注重在培训上下功夫。坚持把培养各类人才的工作重点放在以提高整体素质为主的服务上，将人才培育纳入全乡农村党员干部整体培训规划之中，常抓不懈。一方面充分发挥乡党校、农函大、远程教育等阵地作用，分期、分批组织各类人才进行集中培训，全面提高综合素质。另一方面，立足乡情和产业发展需要，有目的、有计划、有针对性地组织农村乡土人才、专业技术人才走出家门与外界加强技术交流与合作，先后组织种植、养殖大户和村干部到建水县、通海县、龙朋镇、异龙镇等地参观学习蔬菜种植技术，启迪思维，开阔视野。

        二是注重在服务上求创新。围绕提高农村乡土人才的创业积极性，多途径为农村乡土人才提供服务。采取举办农村厨师技术培训讲座、积极宣传惠农政策、优先向乡土人才发放小额信用贷款等形式向乡土人才及时宣传实用技术和市场信息、支持乡土人才干事创业，不断提高乡土人才的示范带动能力。在2010年冬季农业开发中，新城乡对发展大棚蔬菜种植户给予每亩1000元的补助，鼓励发展蔬菜产业。

        三是注重在劳动力转移上做文章。针对今年遭遇严重旱情，农业减产农民减收的情况，新城乡加大大旱之年的农村劳动力转移就业工作力度，通过积极深入村寨做好宣传动员工作，发放用工信息，向青年农民广泛宣传用工企业的生产、生活条件，工资待遇、工作时间、社会保障等相关事项，介绍本乡木匠、工匠和经纪人共51人外出务工，全年实现劳动力转移160人，实现劳务创收150万元。