石屏县通过抓好搭建平台、健全机制、强化保障三项措施，有效激发村级“明白人、带头人”干事创业热情，确保其作用得到最大发挥。

搭建平台，提升素质。整合党员教育培训和乡土人才资源，挂牌成立杨梅、蓝莓、红心猕猴桃、枇杷、火龙果和生猪养殖等“明白人、带头人”种养殖业教育培训示范基地11个，把培训课堂延伸到田间地头。今年以来先后组织100名“明白人、带头人”在异龙镇豆地湾村等“明白人、带头人”教育培训基地开展现场培训班2期，并把马鞍山村党总支书记谭有顺、大水村“合作股份”试点村润农畜禽专业合作社理事长雷广生、巾帼致富带头人李辉等一批优秀“明白人、带头人”纳入教育培训师资队伍，通过“明白人、带头人”现身说法提升现场教学效果，有效提升了村级“明白人、带头人”的能力素质、影响力和感召力。

健全机制，强化帮带。建立“明白人、带头人”帮带联系制度和公开亮诺制度。明确涉农部门、乡镇党政干部一对一联系帮带“明白人、带头人”，联系领导定期与“明白人、带头人”开展谈话谈心制度，加强日常跟踪了解和指导服务。同时，“明白人、带头人”在村内实行公开亮诺制度，根据群众服务需求，制定服务计划，确定服务项目，做出服务承诺。100名“明白人、带头人”分别将姓名、联系方式、承诺服务事项和完成时限等在党务公开栏显要位置进行公示，并与707户2483人建立帮扶带动对子，认真开展联户、联事、联心和矛盾纠纷户必访、受灾贫困户必访、来信来访户必访等“三联三访”问事活动，成为全县农村一线联系服务群众“最后一公里”的一股新生力量。

落实保障，激发干劲。县委将“明白人、带头人”培养工作经费纳入县级财政预算，2013年至2015年，县财政每年安排10万元经费保障工作开展，并统筹“红色信贷”、小额信贷以及扶贫互助金、合作股份等项目资金，对“明白人、带头人”创业致富项目实行优先安排，优先审批，优先扶持“三优”政策。制定“明白人、带头人”年度考核管理办法，通过领导点评、村（社区）“两委”班子互评、党员群众测评、个人自评等方式对明白人、带头进行综合评定，按20%的比例对优秀代表进行表彰奖励，对获表彰的“明白人、带头人”村组给予新农村建设和“美丽家园”建设资金项目倾斜帮扶政策。同时，对表现优秀的“明白人、带头人”推荐到乡镇机关“跟班锻炼”，并推荐参加村干部公务员定向招录考试，激发“明白人、带头人”干事创业热情。